发布者:PZ-110 2016-01-22 状态:已解决 回复 (3)
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试用期是三个月,在试用期之后的两天之内写了辞职书,也准准了我的请求,但说是公司的规定,以写辞职书的一
发布者:tianlan1987 2008-09-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
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发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (3)
试用期之内辞职工资是否可以在离职当天结算
本人是在5月25号在南昌市一家工厂面试，然后是5月27号开始正试上班，当时人事部跟我说的是工资为2000一个月然后两到三个月的试用期，辞职必须要提前三天提出，然后本人在7月二号提出辞职，辞职报告相关领导也都签了字，但我依然还是按照人事部所说的还上了三天班等于是在7月5号离职，没有任何的书面协议，请问像这样的情况是否可以在离职当天结算工资，还是要等到当月发放工资的那天然后结算，工资的事我也问了人事部，给出的答案是不知道，要看财务部。
发布者:陈甫玄 2013-07-06 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职公司要扣我1个月试用期工资是否违法？能否通过劳动仲裁拿回工资？
签了试用期合同，1~3个月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作第3个月，还在实习中，因为工作安排不合理我要离职，公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？ 您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事，公司象征性的老员工带着学了几天，这样的情况下申请劳动仲裁可以解决吗？
发布者:来求救的 2015-06-12 状态:已解决 回复 (2)
试用期间我提出辞职，公司要扣除工资的20%，是否违法？
我自8月31日-9月19号在一家服装公司上班，谈好的试用期一个月，试用期工资3500元/月；由于环境不适应，根据公司制度提出辞职，人事部要扣除我20%的工资作为公司损失。
在此试用期间人事部并未有签署任何书面告知，清问我改如何维护我的合法权益？ 谢谢!
发布者:shenghuaqin888 2015-09-20 状态:已过期 回复 (3)
因单位拖欠八个月工资辞职是否符合劳动法规定的非本人意愿中断就
因单位拖欠八个月工资辞职是否符合劳动法规定的非本人意愿中断就业的条件？
发布者:13982304172 2015-12-26 状态:已过期 回复 (1)
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
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发布者:1452990558 2016-01-17 状态:已过期 回复 (2)