您好：     七月份我找份工作，应聘的是无线电装接，我本身不会这个，去人事面试的时候我也说明了，工资方面谈了一下，月基本工资加上补贴有两千五左右，人事说这岗位是综合工时制度，完成每月工时有奖金和超额工时钱！谈完后人事叫我第二天去部门面试，到部门让我实操，可是我不会这个，因为特想学才应聘这岗位，后来装配师傅看我简历适合他的岗位，问了问我，专业对口！过两天人事告诉我装配面上了，我一看工资还是按无线电的待遇，也按工时，我问他基本工资应该调吧，他却不提...

您好，我想问的问题是：我与房东签订了租赁合同，因房东的房屋漏水，在租房之前就有这个问题，但是我租房的时候没发现，入住期间，有往楼下漏水，因漏水问题我就离开房子没有继续续租，但是房东要向我索要1500赔偿给楼下的邻居，这个赔偿要从押金里扣除，想问一下，这个赔偿是不是应该由房东付主要责任，房子漏水应该是房东的问题，我们也不想往楼下漏水呀。迫切得到答案，谢谢您！

我与用人单位签订了4次合同，前3次是一年一签，后面一次是3年一签，一共工作了6年，请问如果我单方面要求签订无固定期限合同可以嘛？现在合同到期，我还在哺乳期，单位不与我续签合同，单位有理嘛？

各位律师好！现在好多单位都不给你签合同？如果在工作中与单位发生纠纷之类种种问题，我们该如何维权？是不是没有合同书这个文本，我们的权利就无法维护呢？另外还有很多单位不交社会保险，这社会保险法律有没有规定是不是法律强制必须交呢？如果是法律强制的那该如何来维权叫单位把社会保险交上呢？谢谢！

面试谈的工资是2500元，说先试用三天，然后试用一个月，十五号发工资，我11号到公司上班，仅每周二休息，工作几天后来被调到公司分部，然后过几天又调 回原公司，均为一个老板，到发工资的时候竟只按1500的底薪发，还说是我听错 了，只发之前那个分部的工资，另一个分部的工资他就一直拖着不给答复。并且 从未签合同，没有办社保，要辞职也拖延，说辞职就没有工资拿。坐满一个月也 不签合同，公司大部分都未签，每周工作48小时，还时常随意降低员工工资。

我是2010年的毕业生，毕业后与东营一家企业签订了三方协议，户口档案现都在东营，工作三个月左右实习期内与单位解除了协议，有书面的解约证明，现在我要求单位协助办理改派事宜但老板扣留我的派遣证，原因是我半年之后才来处理档案问题，请问我这种情况，可以要求法律强制执行，让他给我派遣证和办理网上解约手续吗，（改派要求在就业网上先网上解约）

您好我2011年7月签订了一份为期3年的劳动合同合同未言明违约金条款现在准备明年4月赴日留学所以想在之前终止合同 请问有什么好的建议么？

我有合同问题需要咨询一下，请问一年合同，试用期多长时间

我老公08年时因与一学校合同到期后解约，前些日子他遇到一个以前的同事提到了入校签合同时还交纳了2000玩押金，但他一直都没有到原来那个学校去办理离校手续，我想咨询一下象他这种情况现在还能到原来那个学校去退回那2000玩押金吗？谢谢帮忙！

我老公08年时因与一学校合同到期后解约，前些日子他遇到一个以前的同事提到了入校签合同时还交纳了2000玩押金，但他一直都没有到原来那个学校去办理离校手续，我想咨询一下象他这种情况现在还能到原来那个学校去退回那2000玩押金吗？谢谢帮忙！