发布者:公民111 2011-08-30 状态:已过期 回复 (1)
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请问,在合同期内,公司因裁减人员,要把我另调岗位,在我没同意的情况下,公司可以以此为理由辞退我吗?这
请问,在合同期内,公司因裁减人员,要把我另调岗位,在我没同意的情况下,公司可以以此为理由辞退我吗?这样的辞退有赔偿吗?
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我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤,但是之前没有签订劳动合同,请问这种情况从公司方面可以获得赔
发布者:xiaolei 2009-03-24 状态:已解决 回复 (4)
合同期将至,公司说不再续签合同,但会帮我转签,如果我不同意转签的话可以得到赔偿吗
我现在的单位是属于国企,合同五月份就到期了,现在公司准备在下个月左右就将我们的部门外包给私人企业,所以公司不准备和我们续签合同,但会帮我们转签外包的私人企业。这样的话我们在国企享受的待遇全都没有了,外包私人企业只会帮我们买社保、医保,工资方面也不确定。所以我们都不想转签。请问如果我们不同意转签,而原公司又不跟我们签的话我们能拿到原公司的赔偿吗?谢谢! 急急急......
发布者:被淹死的鱼 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
我的情况是否属于岗位变动,是否可以按公司违约解除合同并索赔?
我在一家外企服务4年,本属总经理直接领导,近期被调入其它部门,职务名称不变,工资不变,但直接领导变更成部门经理,从属关系变成部门职员。请问算不算是违约,是否可以申请中止合同并要求索赔?
谢谢解答。 谢谢解答,但是工作内容和工作性质也没有什么变化。是不是算不上违约?即使从管理层级上下降了一、二个层次也不可以?
发布者:Y051972 2010-08-03 状态:已过期 回复 (1)
在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
发布者:rong510 2011-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
发布者:rong510 2011-06-02 状态:已过期 回复 (1)
在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
发布者:rong510 2011-06-02 状态:已解决 回复 (1)
请问这种情况公司可以辞退我吗?
你好,我是在一家KTV做财务的,这刚满一年。最近公司通过我们财务经理口头通知我说要把我调到KTV现场去任职,我拒绝了,然后我们经理就要求我写辞职报告,说我不服从公司人事管理。我看了我们的合同上面确实写了必须服从公司人事调动等等,合同上面条条都是维护公司利益的。请问我确实没权力拒绝这个人事调动吗?毕竟是从财务调去做KTV现场啊。而且她是通知我立即调动的。请问我在哪些方面可以的到补偿吗? 现在公司已经给我下了书面通知,说是下个月16号正式解聘我,请问这样做公...
发布者:didiaoO 2011-06-14 状态:已解决 回复 (2)
请问,土地流转合同订立的承包款因历时年久货币贬值是否可以在受让方不同意的情况下合法要求增加?谢谢..
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发布者:沈夜月 2011-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求我到子公司工作,我拒绝的话他可以以此为理由终止合同么
我公司给我一张通知:根据公司业务需要,于2011年5月下旬至6月中旬,公司负责人几次和你协商,打算安排你到公司投资组建的子公司从事你原岗位工作,你提出一些要求,公司也作出了让步,但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度,劳动合同等相关条款,经研究决定,先提前通知,你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束,合同终止,特此通知
我从07年8月1日进公司签合同,每次续...
发布者:nini876 2011-06-24 状态:已解决 回复 (7)
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
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发布者:千影猫 2011-08-25 状态:已解决 回复 (6)