发布者:t360300123 2011-08-30 状态:已过期 回复 (2)
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如题，如果我本月做满，下个月一号开始自离，我们是月工资下个月10号开始发放，请问到下个月10号我有本月工资吗？
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旷工3天 扣除当月工资及上月奖金 合法吗？
在公司上班时 我想换工作 于是在休息日面试了新工作
完了以后我给我们主任提出辞职 辞职时我希望能尽快 因为新公司等着报道 但是主任给我签的时间不对 为了到新公司报道 我在就公司就旷工了3天 请问这种情况旧公司能扣我当月工资以及上月奖金吗（当月已上班20余天）？
发布者:wang8981552 2011-02-22 状态:已过期 回复 (2)
我工作12年，合同未到，因旷工被单位辞退，是不是得到单位的一定补偿
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发布者:段清春 2011-02-26 状态:已过期 回复 (3)
自离后，公司扣除员工上个月及自离当月所有工资，不予发放，合理吗？
因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资，此次我是5月23日离开公司的，期待您的...
发布者:HJl5496 2011-06-04 状态:已过期 回复 (1)
扣除不加班一次按五天旷工工资计算，是否合理或违反规则？小店无劳动合同雇工是否合理？
我在开一家精品店，因以往经常出现员工不负责任的工作态度，根据自家实际情况拟定了员工制度，目前员工五六人，未签劳动合同。每入店员工都让其认真阅读制度后方可上班。若员工违规条款，月累计迟到需补加班而坚决不加，是否可按制度条例扣除不加班一次按五天旷工工资计算，是否合理或违反规则？小店无劳动合同雇工是否合理？。
发布者:四叶草之恋 2011-07-23 状态:已过期 回复 (1)
公司在什么情况下，可以扣除我当月工资。还有些别的问题。
我在当月的15号跟公司说不干了，期间在人替班，在最后两个班没有去，业务然后打电话跟我说，问了一些事，然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他（公司）有权利扣除当月工资么。 什么都没有 ，保险也没有，我是在商场当导购，而且，国家老早规定最低工资1160，他也一直没涨，而是这两月现涨了200原先是900的保底。可是刚大概搜了一下，我也没有保险，是三个月转正（就是涨100快），我提前半个月说的，然后这后半月我也有自己上和找替班，然后又两天空岗了，按仲裁......说法...
发布者:904514689 2011-07-28 状态:已过期 回复 (3)
探亲假是不是只能探望亲生父母或配偶？
我未婚，在新疆农六师兵团工作。亲生父母已去世，养父母在异地，还有年迈的爷爷，可单位领导说我不具备享受探亲假的条件，探亲只能探望父母亲。请问有关专家，我是不是真的不能享有探亲假？谢谢啦
发布者:vJe2264 2011-07-30 状态:已过期 回复 (2)
调查取证是不是法院的工作范畴
起诉以后是否由法院调查取证
发布者:欧阳小岩 2011-08-01 状态:已过期 回复 (5)
旷工2天，扣除当月工资是否合理？
你好律师，7月份我上班到25号，（考勤画到25号）26,27号由于种种原因旷工。结果公司扣除我7月份的全部工资，请问是否合理，合法。请指教。
发布者:niu5120niu 2011-08-03 状态:已解决 回复 (2)
原单位是不是应该给缴纳当月外来人口综合保险？
当月15日之后离职，原单位是不是应该给缴纳当月外来人口综合保险？28日来的新单位上班，请问这个月的综合保险应该哪家公司给交？如果没交可以在下月补缴吗？公司拒绝给补缴怎么办？因现在生病住院需要缴纳当月综合保险才能报销。急！！！
发布者:xVj3574 2011-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
旷工三天被厂里开除，上个月的工资能拿吗？
我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？ 劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需向甲方支付约定的违约金。因为我是旷工三天被厂里开除的，但是上个月的工资还没有发，我还能不能拿到上个月的工资？
发布者:cxq616 2011-08-10 状态:已解决 回复 (3)