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我是拿月新，每天要加班3小时，工作时间8：00-20：00，没有加班费的，礼拜六正常上班，礼拜天休息，没其他福利，我就不知道要保留什么样的证据才对我有利啊，请专家指教。谢谢！工作量渐渐的增加。工资不会涨。
发布者:王小斌 2009-09-10 状态:已过期 回复 (1)
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被迫离职并不给赔尝费怎么办？
在公司做了15年了，现在公司不想要你，可又不直接辞退你，调我去做员工，又降了工资。逼着我自己辞工，又不给补偿费，怎么办？
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我是拿月新，每天要加班3小时，工作时间8：00-20：00，没有加班费的，礼拜六正常上班，礼拜天休息，没其他福利，我就不知道要保留什么样的证据才对我有利啊，请专家指教。谢谢！工作量渐渐的增加。工资不会涨。
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我是拿月新，每天要加班3小时，工作时间8：00-20：00，没有加班费的，礼拜六正常上班，礼拜天休息，没其他福利，我就不知道要保留什么样的证据才对我有利啊，请专家指教。谢谢！工作量渐渐的增加。工资不会涨。
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拖欠工资被迫离职，也不给离职证明怎么办？
去年8月份去上班，并签订3年的劳动合同，每月工资2000，还有350元的补助及每天8元的饭贴。工作期间工资总是拖欠，口头说年底有奖金（工资两倍以上），也没发。我与今年3月6号申请离职，到现在已经近20 天了，1、2月的工资还没发（公司是每月5号发工资的），而且综合保险也没给我交。最近一直催着要工资跟离职证明，却总是找理由躲避我。
我该怎么办，我又能得到多少的工资与赔偿。怎样进行劳动仲裁，怎样得到属于于我的利益？
发布者:wwl9851985 2009-03-17 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作期间自己开发的软件，公司一看很想用，离职的时候给我要原代码该怎么办？
我在一家锯片厂做网络管理员，春节前大约4个月的时候离职过一次，离开之后公司又找我谈话答应工资由2300加到3000，然后又回到公司。这个时候我自发的在公司ERP软件基础之上开发了一套生产管理系统软件公司并不知道，后来我把程序给公司一看非常高兴让我在公司里运行一下，看看，公司就没有了音信。等到春节发年终奖的时候公司的领导说等到我的软件完全正式使用且没有任何问题的时候给我加200元的工资。回去之后我考虑再三：一，这个软件属于‘吃人’的软件，因为公司用了之后会给影响...
发布者:masterid 2010-03-22 状态:已关闭 回复 (6)
自动离职没有手续，社保怎么办
我自动离职，没有辞职。现在要到新公司上班，我的社保怎么办，没有养老保险手册，
发布者:252150198 2010-04-03 状态:已过期 回复 (2)
公司不开离职证明怎么办
您好，我最近在办理离职的事情，因为要跳槽。但是原来的公司要求我一个月后办理离职证明的同时，一定要签订竞业禁止书，要求我离职后三个月不得进入本行业的任何一家公司。可我毕业后才刚进公司一年多，也不是什么高管等，没有掌握任何公司的商业秘密，请问如果我一个月后，不签订竞业禁止书，公司不办理离职证明怎么办
发布者:yaya821 2010-04-12 状态:已解决 回复 (3)
离职后社保不做减员，该怎么办
我在一家私企上班，突然有一天我发现，我的社保是在另一个区上的通过别的公司代缴的，虽然企业法人是同一个人，但是两个注册公司，我觉得很疑惑。而且，我们签订的劳动并没有返还到我们个人手中，也就是两份合同，都在公司保管着。而且当时承诺的每月10号发工资，但实际上总是拖延时间，我觉得很不合理，现在我提出离职，但是公司总是以找不到人替岗为由不给我办离职手续，如果我不办完交接手续，那么我的社保就给我停止，也不做减员，我到别的公司上班后，社保转接不过去。我该怎...
发布者:7758zxs 2010-04-24 状态:已过期 回复 (1)
求助,我该怎么办啊?(离职问题)
去年底公司财务室被盗损失近2万元，警方已破案，逮捕了小偷，钱未还回来，听说还要两个月才能结案，我是公司的出纳，3月11日提出辞职的，公司迟迟不招人来交接，4月20日来了新人，4月21日总经理签字批准离职。交接了4天后她受会计公司指示就是不在公司离职审批表的交接单上签字（出纳该交接的东西都交接了，涉及现金、银行的交接单上她已签字），后来听说公司肯定要我负经济责任，案子没出结果钱没还回来之前，4月工资、奖金以及离职证明单、社保转移单不给我，也不给我办公积金转...
发布者:baobei1223 2010-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
我被迫离职。但是2010年4月分红和工资不发给我。我怎么办？
我是08年6月来山东滕州一家饰品店工作的。一直都是店长。今年4月店里少了8千多块钱。老板说身为店长要承担责任，要求我赔偿2000块，我没有说什么了。毕竟这个店有我百分之10的股份。昨天老板来店突然变卦。说原来说赔偿2000是主管传达错了。要扣掉我这个月的工资及分红再罚2000再降职。另外一选择就是2000他不要了，扣掉分红及工资我走人。我认为这样是欺负我善良。我该怎么办
发布者:滕州饰品 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师帮忙 急急急 谢谢
发布者:dongdong1234 2010-05-10 状态:已过期 回复 (3)
误把在职员工的工资发给离职的员工了怎么办？
放发四月份工资的时候误把在职员工的工资1753.7元发给离职的员工了,经过与离职员工电话沟通得知该员工已回甘肃老家，卡也被其丢掉且密码不记得，请问有没有什么好的解决方法？谢谢！
发布者:ttttty-333 2010-05-17 状态:已解决 回复 (4)
工资被拖欠3个月的，想离职说没提前一个月，扣工资不给怎么办？
我做的是销售家具的行业，公司未给我上保险，并且到目前为止还拖欠我3个月的工资未发，说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿回来，并且一直没给我上保险是否应该有补偿？补充一下，公司和我签了合同，但是我到现在为止没有拿到自己那份合同，公司一直以没盖章为由不把合同给我，是否属于违法？应该怎么做？
发布者:笑口常开 2010-05-25 状态:已过期 回复 (8)