发布者:1452920907 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
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我被打成轻微伤民事诉讼大概时间需要多久啊!如果我们单位无法出示我的工资证明,那我能依据工资流水单来赔偿我的误工费吗
发布者:ask20150521oe1 2015-05-21 状态:已过期 回复 (7)
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我谈了一个男朋友,相处一段时间后觉得不合适,提出分手,他不同意还威胁我说如果我离开他,把他惹急了就什么事都做的出来。后来为了引起不必要的麻烦,我换了工作,换了地方,可他一直骚扰我,恐吓我,还说要把我和我儿子的照片拿去做海报,一定要找到我,弄死我。你说这个我能报警吗?他有没有犯罪,我该怎么办呢?
发布者:ask20151106sx6 2015-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
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如果单位已经和员工签订了合同,关键自己记不清了有没有签,如果签了申请双倍工资违法吗?还有合同如果只有单位那有一份,员工没有,这合同生效吗?
发布者:1447465258 2015-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
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如果单位已经和员工签订了合同,关键自己记不清了有没有签,如果签了申请双倍工资违法吗?还有合同如果只有单位那有一份,员工没有,这合同生效吗?
发布者:1447465258 2015-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
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如果辞职不满时间提前离开,但上个月的工资没发,公司有权不发吗?
发布者:ask20151211cnw 2015-12-11 状态:已过期 回复 (2)
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你好,如果现在辞职,但是单位以不发当月工资为由,拒绝辞职申请,并且让把下个月做完了才发本月工资,这样做合法吗
发布者:ask20151227m2x 2015-12-27 状态:已过期 回复 (2)
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单位员工上班4个月,试用期自动申请离开单位,但现在说单位未给他签合同,补双倍工资。单位该怎么处理
发布者:ask20160118fv0 2016-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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单位员工上班4个月,试用期自动申请离开单位,但现在说单位未给他签合同,补双倍工资。单位该怎么处理
发布者:ask20160118fv0 2016-01-19 状态:已过期 回复 (6)
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我想咨询一下、单位产假工资和生育险冲突吗?如果没有交够时间生育险、单位也没有基本工资、这合法吗?
发布者:ask20160120bkt 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我如果想申请劳动仲裁,手里都需要什么证据,既没有劳动合同,也没有工资条,只是在单位的工资表上签了字,单位也不给,这怎么办啊,有哪位律师愿意接受这样的案例指导帮助,请给我留个电话,最好是北京的律师,我估计如果申请仲裁能得到赔付,到时会支付服务费的。
发布者:1572667689 2016-01-22 状态:已过期 回复 (6)