我是西安某改制国企的一名职工，于1989年参加工作至今，在单位属于在册职工，并在之后的改制中入股成为一名股东。单位有几处，门面房出租并收取租金。我自96年下岗至今单位给交着养老和医疗等。现单位被政府拆迁并赔偿几百万。咨询：1 此笔安置金依据劳动法职工有份吗？2 股东是否获利较职工还多些？ 3 单位还依据过去的政策只给职工交养老等合理吗？是否应提高职工待遇？ 4股东及全体职工可否要求单位给大家相应金额的买断补偿后解散实体。（补充：应单位没有经营和投资项目。只有少数几位领导，职工担心领导贪污糟蹋这笔安置金故想买断工龄并予以经济补偿）
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
安置金到位后，在岗的单位领导以种种借口拒见职工。对于几十个职工的安置赔偿问题总是推脱。我们全体职工该怎样维权？