发布者:ask201601264hc 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
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签了劳动合同不想买医保，但是单位不可以，一定要买，这样是合法的吗？
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用人单位提供的劳动合同只有一式两份，合法吗？
如题，我单位提供的劳动合同只有一式两份，合法吗？我这里是广州，我听说好像劳动合同都一式三份的。
发布者:raitobin 2010-10-10 状态:已解决 回复 (3)
单位不签劳动合同并辞退我合法吗？
律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然被公司辞退，我想请问一下，公司这样做是否合法，谢谢！！！
发布者:asI7894 2010-10-31 状态:已过期 回复 (7)
用工单位聘用以退休人员和他们不定劳动合同用合法吗?
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发布者:晕特个 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
发布者:jtlzjfm 2013-12-06 状态:已过期 回复 (2)
本人与单位签过劳动合同但是并未给本人参加养老保险医保失业金可以要求索赔与补偿未交的社会保险吗？
本人于2011年5月到单位工作2011年6月签订劳动合同但劳动合同，合同公司被收回后本人并没有拿到响应的一份合同，至今并未给本人参交任何社会保险，2013年7月因政府安全生产委员会下发的《提示函》2013（38）号和安全生产监督管理局下发《强制措施决定书》2013第二科001号要求公司于2013年7月5日关闭停止生产。至今2014年1月单位改建完成后并未给本人任何与本人相应岗位的安置，也不于理会，请问这种情况如何解决 单位是冷饮行业 本人是制冷工种,单位改建后只有冷库投入使用,因为是氟...
发布者:xxliang0423 2014-01-20 状态:已过期 回复 (2)
公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形
公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。
我的问题是，如果他提前一个月通知我，是不是就拿不到任何经济补偿了？
发布者:weny 2014-02-27 状态:已关闭 回复 (0)
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。
发布者:ask20150528y9m 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
我在一单位工作4年多。每年签合同但是我没有拿到。也没有社保等。工作一天有一天工资。我不想做了可以拿到
我在一单位工作4年多。每年签合同但是我没有拿到。也没有社保等。工作一天有一天工资。我不想做了可以拿到相应补偿吗 请问。应该补偿多少呢 有规定吗？谢谢 说我们是临时工不给补。合理吗
发布者:1433228486 2015-06-02 状态:已过期 回复 (4)
我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗
我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改，所以不签了，
发布者:19691130 2015-12-18 状态:已过期 回复 (1)