发布者:pony19821983 2011-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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解除合同通知怎么样才算是送达?
因为装修房子与一小装修公司签订了装修合同,但该公司在装修过程中合作态度很差,施工质量也不行,现施工工期已经超过合同约定,我准备了一份解除装修合同通知(里面详述了对方的违约情况)。但由于之前是亲戚介绍的,都不知道这个公司的地址和电话,平时都和工程承接人联系的,我就只是在信用网上查到了该公司的工商注册信息(2011年1月份更新的),打算寄特快专递过去,寄之前我打了注册信息上面的固定电话,告诉我不是这家公司,那我用特快专递寄送通知到这个地址算是送达吗?
因为合同的乙方是这个装修公司,如果我约工程承接人见面,当面给他这份解除通知是否算是送达?他拒绝的话怎么办呢?
在这里先谢谢律师的解答
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该怎么样与公司解除合同?
我于今年4月5日向公司提出辞职,之后一直请假没有上班,今天向公司询问离职的事情时,被告知最早5月底才能办理离职手续,原因是我这段时间并没有到公司上班,请问我该怎么办?现在我已找到新工作,并且马上就要签订合同,如果没有原来公司的离职证明就签不成了~请各位律师帮帮我吧~
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发布者:林清 2010-04-22 状态:已过期 回复 (1)
提前解除合同补偿金是怎么样算?
律师你好,我98年9月1日在同一单位工作到2010年8月31日,签定合同情况第一次2002年9月1日至2003年7月31日;2008年1月份1日起签定的是2007年8月1日至2008年7月31日;2008年8月1日至2009年7月31日;2009年8月1日至2012年7月31日
解聘原因:单位后勤工作社会化2010年8月26日书面通知9月1日不再聘用单位补偿12个月工资,加代通知金1个月。
请问补偿合法吗?我是否可以要求补偿2008年8月1日至2010年7月31日期间的双倍工资(因为不是无固定合)吗?谢谢
发布者:yao666000 2010-09-08 状态:已解决 回复 (2)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
怎么样才算把解除租赁合同通知送达
有无固定期限合同(未签合同、但交房租)租户。我需要解除租赁合同关系,请问怎么样才算送达?当面送,他不收,也没有证据; 邮寄他看到也不会收。怎样才能取得证据。谢谢
发布者:blG9010 2011-04-23 状态:已过期 回复 (2)

