发布者:ask20160129vab 2016-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
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因与领导产生矛盾,人事找谈话要记过降薪当时不服提交离职报告,想闹大点就可以不记过了
因与领导产生矛盾,人事找谈话要记过降薪当时不服提交离职报告,想闹大点就可以不记过了,事后知道错了,一直再沟通,这种情况能挽回吗?可以有补偿吗?
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我像直属上级提出离职,是否就可以一个月后离职,还是需要提交辞职报告给人事
同上
发布者:lianjuan1 2014-02-17 状态:已过期 回复 (1)
提交辞职信当天,直属领导与行政领导都已签字,这算已离职吗?可以直接回家吗?
本人在职快满一年了,这几天因要回家带小孩去医院看病,需请假3天,但刚好这3天公司有接待任务,老板以此理由不于请假、调休,无奈只能选择辞职,当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续,直属领导与行政领导均已签字,这样我可以离开吗?另外,老板没为员工购买社会基本养老保险和医疗保险,声称社会保险和医疗保险需自己主动提出申请才给购买,这样合法吗?
问题补充:
但是我不是提前一周提交辞职申请的(公司员工守则需提前一周),我这3天回家算矿工吗?另外我可以享受到...
发布者:yuanjiyao 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我是的情况是这样的,我六月向公司提出书面辞职报告,当时领导也签了同意离职
律师你好,我是的情况是这样的,我六月向公司提出书面辞职报告,当时领导也签了同意离职,但是按合同规定要七月才能离职,我中途并未上班,请问律师公司为我购买了七月份的社保,需要我对公司进行归还,请问是否合法!
发布者:ask20150711zz3 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
我怀孕住院期间,领导直接给我提交离职报告到公司人事,我一无所知
我怀孕住院期间,领导直接给我提交离职报告到公司人事,我一无所知,我以为自己在休假状态
发布者:ask20150907115 2015-09-07 状态:已过期 回复 (1)
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批,我一个月后可以离职吗?工资压一个半月
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批,我一个月后可以离职吗?工资压一个半月,工资百分百发放吗?如果不百分百发放要怎么解决啊
发布者:ask201509205qo 2015-09-20 状态:已过期 回复 (1)
我没有提前一个月打离职报告,但是离职申请书领导已经帮我签字,我当时签的是试用期3个月的合同
我没有提前一个月打离职报告,但是离职申请书领导已经帮我签字,我当时签的是试用期3个月的合同,后来没有签正式合同,他们就拿我没有提前一个月说辞职就不给我办离职证明怎么办
发布者:ask201510268ty 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
如果提前30天提交辞工书,领导没签字可以离职吗
如果提前30天提交辞工书,领导没签字可以离职吗
发布者:ask20151211bf7 2015-12-11 状态:已过期 回复 (2)
在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职 但是当时的经理一
在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职 但是当时的经理一直没有理会 暗shi辞职报告不收 在不满一个月后我就离开公司了 现在还一直处于该公司在职状态 经理表示不给我办退工和不退劳动手册 我没办法的新公司正式入职 现在该怎么办
发布者:ask20151229t80 2015-12-29 状态:已关闭 回复 (0)
在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职 但是当时的经理一
在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职 但是当时的经理一直没有理会 暗shi辞职报告不收 在不满一个月后我就离开公司了 现在还一直处于该公司在职状态 经理表示不给我办退工和不退劳动手册 我没办法的新公司正式入职 现在该怎么办
发布者:ask20151229t80 2015-12-29 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在一家小港资企业工作,现已提交离职报告,但是领导没批
你好,我在一家小港资企业工作,现已提交离职报告,但是领导没批,给我了我公司的离职通知书,但是此通知书上只有离职时间和离职原因,然后就是部门和领导签名,没有工资结算时间什么的,合法吗?关键上个月工资公司应该缴纳的社保150元扣在我个人工资里还没有要到,签了离职通知表有影响吗?这种情况应该怎么办?谢谢!
发布者:ask20160126l46 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)