发布者:ask201601291r9 2016-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
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怀孕五个多月,公司领导擅自决定暂停(解散)公司运营,2013.10.01入职,合同签订的是三年的,且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他,相关部门都下达了相应文件通知,老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损,还有部分外债。公司还有相应的固定资产。
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发布者:小瓶盖丢丢 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150912mey 2015-09-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151008h0f 2015-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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张律师您好,请问宁波一公司未给员工缴纳医保,职工在职期间突患重症肺炎,住院费高昂,该公司是否要承担医保比例所报销的那一部分医疗费,比例是百分之多少?还有员工医疗期间该公司是否要有些补偿,具体是哪些,职工在该公司工作3年已久。请帮帮我。谢谢!
发布者:ask20150911tml 2015-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:独木舟668 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2015102340w 2015-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151028ugm 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工伤到一年后还要二次手术请问期间工资如何发放如少发.
我在公司工伤到一年后还要二次手术请问期间工资如何发放如少发.是不是到伤残认定后提出劳动件裁
发布者:ask20151121es0 2015-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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公司2003年国企改制,职工身份转换金被公司强制借款没有给(每年都按银行利息给职工),现在2015年公司股权变更,请问现在公司除了还职工转换金,还有没有其他补偿?
发布者:ask20151127xaj 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
国企职工医院改制职工身份置换补偿金有吗?如何计算?
原国有企业将医院全部股份转让其他公司后,原单位以新单位接受所有在职人员及既往工龄为理由拒绝支付身份置换补偿金,这有法律依据吗?如果本人不愿进入新单位,要求在原单位买断工龄,可以吗?
发布者:cb1976 2015-11-30 状态:已关闭 回复 (0)