发布者:amethysttd 2011-09-05 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 单位是否要发过节费?
单位是否要发过节费?
我是在2011年8月底提出辞职的,9月1日正式通知我辞职成功,现在单位发放中秋节过节费,我是否可以向单位索取呢?
相关问题
合同到期,单位不再与员工续签合同是否要支付员工赔偿金
我们单位被一家外企收购了,很多员工的合同都到期了,单位不再与合同到期员工续签劳动合同,将这些员工都辞退了,请问单位应该给付赔偿金吗,应该赔多少
发布者:郑钱 2011-08-24 状态:已过期 回复 (2)
主办投资单位是否有法律责任
用人单位多年前被吊执照没清算,没给留职停薪的职工交社保,那作为主管,主办,全额投资单位是否有安置和为职工补交社保的法律责任
发布者:bhm1964 2011-08-25 状态:已解决 回复 (1)
单位涨工资小孩的生活费是否也跟着涨?
我老公是生病死的,单位给了小孩抚养费,单位工资涨了小孩的生活费是否也跟着涨
发布者:世艳 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
关于在岗期间接受单位培训,离职时是否要支付赔偿金的问题
我在一家单位工作了6年,保险买了五年,买保险的时候公司并没有告知是否包含有生育险,因此在我在职期间生育小孩休保育假和产假时,公司除了正常的保险费用以外,只支付一个月200元的最低生活保障.09年8月,作为优秀员工我被选为"皇金管家"参加培训,签定了一份工作协议,工作期限为5年.在今年8月,我提出离职时,公司要求我赔偿6000培训费用.我想请问一下,我先在离职的话,生小孩的费用能要求公司报销吗?6000元的赔偿费用是否应该支付?谢谢!
发布者:gyj1821 2011-08-27 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职是否需要给单位违约金?合同没规定,三方协议有。
我是11年刚毕业的学生。现在在试用期想辞职。与人事部交流时,对方提到,虽然合同没规定要违约金,但是在三方协议上有规定要交违约金。请问我是否需要交纳违约金?
三方协议如下:
《毕业生就业协议书》附件
1.协议自动解除条件:结业生,无学位的毕业生或因个人原因不能正常毕业的毕业生,不在本公司的接受范围内。已与本公司签订三方协议的学生若出现上述三种情况种任何一项,则三方协议自动解除。
2.违约金:若三方协议中没有规定违约金,则违约金统一按人民币伍仟元计算。...
发布者:groooor 2011-08-27 状态:已过期 回复 (3)
合同期未满辞退员工的话用人单位是否要进行补偿?
我是一私人公司职员,工作已有两年多了,但是没有签订用工合同,今年只有和我一起的极少部分人内签了一份公司内部协调的书面合同,为期为一年,如果公司在未到期时无故将我们辞退的话,是否该有所补偿?有补偿的话该怎么补偿?
发布者:18651281772 2011-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
因旷工被解雇,用人单位是否应补偿。
我与医院签订了三年的劳务合同,上班不足一年,两月前家有亲人过世,回家奔丧,在医院没有准假的情况下离开7天,回来医院以无故旷工为由将我解雇,请问医院是否应该按劳动法对我进行补偿?如果是,那我在两个月后再回去找用人单位讨要是否可以?
发布者:urchin85 2011-08-28 状态:已过期 回复 (4)
请问员工申请房屋抵押消费贷款 购房 ,单位是否应出具收入证明? 因涉及消费贷款。
请问员工申请房屋抵押消费贷款 购房 ,单位是否应出具收入证明? 因涉及消费贷款。
发布者:Alina_he 2011-08-29 状态:已过期 回复 (4)
医疗期满单位是否有义务通知员工上班
否则,员工不知道已经过了医疗期,单位也没有通知,单位以旷工单方面辞退员工,这样合法吗
发布者:wCX8972 2011-08-31 状态:已过期 回复 (1)
单位没有和我签合同就帮我办理了五险一金是否违规
你好,我原来3月份在太平洋保险公司做的客服,刚进公司的时候是还没毕业的,因此,公司说不能帮忙办理五险一金,之后4月底辞职的,提成她们说的是要3个月后发,也就是8月份,但是上个月的时候我打电话过去,她们说已经帮我办理了五险一金了,我的提成全部扣除了,但是之前都没和我们说过要办理这个,也没有和我签订合同,我找到原单位要她们给个解释,可是原单位的解释是没有负责人可以出来解释清楚,还有就是中间同事可能办理有出错,我想问下这样的话,这个太平洋的公司这样的做...
发布者:sophie0809 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)