劳动伤残赔偿问题，什么是非正规单位，拒绝理赔，我父亲工伤，伤残等级鉴定为7级，赔偿下来只有4万多元，我希望能有法律人士帮助我解答

1年的劳动合同8月底到期，9月10日左右通知不续签，但是继续工作到9月底。能得到多少赔偿

劳动赔偿问题，从08年算是怎么 ？

入职前，公司委托一个培训单位对我进行了培训，随后签订了《员工培训协议书》，此协议规定了一个服务期并且说明在服务期内离职要赔偿培训费。但是后来我发现这个“培训单位”的讲师就是我们公司的人。只不过培训单位的名字改了，和我们公司的名字不一样。

请在此输入您的问题，祝您的请问劳动赔偿立案后要多久开庭

你好；我叫代XX我是丹凤县铁峪铺中心村移民搬迁户 。在去年腊月一位村民叫我给村里帮忙室外架线拉电，当时这位村民给我一天一百块钱工钱，就在施工的第三天本人不慎从高空坠落，导致腰部疼痛，当时这位村民给了一千块钱让去医院看病，后经医院 诊断为腰椎骨折，还动了手术，一年半还要二次手术现在腰部还经常疼痛，，如今已经花去进两万年元费用，期间家里还需要人照顾，现在问那位村民要钱他不给，说是镇上的活要我问镇上要，镇上也是一推再推，找电力部门也没人搭理，咱老百姓也...

关于劳动赔偿的问题我爱人在单位突发疾病，治疗几个月就把他除名。我要求陪偿，单位不温不问

公司已竞聘不上为由把我开除，我14年4月份入职的，在职时无不良表现记录，请问，我可以跟公司拿到多少个月的赔偿金？下面是公司给我发的邮件摘要： 1、离职决定，今日生效；2、至12月31日，做工作过渡和交接。

本人工作岗位以组为形式，一组两个人，由于另一个人操作过失导致生产事故，领导追究责任把我俩都开除了，请问领导这种做法符合劳动合同法吗？？我能得到赔偿吗？？

你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢