发布者:ask20160201zyz 2016-02-01 状态:已过期 回复 (1)
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二月份工资六月份才发可以要求补偿金么
二月份工资六月份才发，四月份工资六月份才发可以要求补偿金么可要求多少找什么部门
发布者:karqq 2013-07-31 状态:已解决 回复 (5)
二月份工资六月份才发可以要求补偿金么如果是非全日制呢
二月份工资六月份才发，四月份工资六月份才发可以要求补偿金么，找什么部门，需要什么证据，如果是非全日制呢
发布者:karqq 2013-07-31 状态:已解决 回复 (6)
公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗
您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？
发布者:法律咨询5566 2015-03-05 状态:已过期 回复 (5)
事业单位工作十多年，期间有五年没有签合同，请问可以要求补偿多少个月的双倍工资
本人98年到一事业单位工作，其中08年签过一次协议，09至12年没有签任何协议或者合同，13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话，我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢？
发布者:ask6629621 2015-03-22 状态:已过期 回复 (1)
我可以申请劳动重裁，要公司补偿我双倍工资，还可以要求补偿我一
我可以申请劳动重裁，要公司补偿我双倍工资，还可以要求补偿我一个月的误工费吗？
发布者:ask2015031144m 2015-03-31 状态:已过期 回复 (2)
单位延时发工资，是否可以要求补偿
劳动合同约定每月10日发工资，但隔几个月总会说领导出差不在，要晚几天发工资，现在辞职不干了，是否可以因为拖欠工资要求单位支付补偿金？如果可以，是怎么计算的？
发布者:劳动者13579 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
可以要求那些补偿？我们每月只是领很少的工资，其他的什么也没有
可以要求那些补偿？我们每月只是领很少的工资，其他的什么也没有。
发布者:ask20150826fv5 2015-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司筹建新店期间入职，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？
今年5月公司筹建开设新店，将我们招聘入职。期间公司领导口头承诺从7月份中旬开始算正式入职并有工资。从7月中旬开始培训并陆续去店里干零活。（店面有监控为证）至今9月底公司新店一直没有开业，公司也没有给我们签订劳动合同，至今也没有发工资。多次与公司沟通给的答复就是等再等。现在我们有与公司沟通的往来文字和邮件为证。想问下目前情况我们店员是否有权得到工资？没有签订合同劳动关系是否被认可，能否主张双倍工资补偿？
发布者:小马岙 2015-09-29 状态:已解决 回复 (3)
公司八月份的工资还没发 可以要求公司赔偿哇
公司八月份的工资还没发 可以要求公司赔偿哇
发布者:ask20151015xak 2015-10-15 状态:已过期 回复 (4)
公司岗位取消，要求员工调岗，降低工资，协商不一致是否可以得到补偿
公司进行岗位调整，我在公司负责售后服务工作，但今年公司把售后与质量合并，只有一个主管，通过竞聘上岗，淘汰我。并把我调整到技术或销售，降低我的工资（我原有工资6500），我如果不同意，从公司辞职是否可以得到补偿，补偿金是多少？我签订的合同是2018年到期
发布者:0503107 2016-01-07 状态:已解决 回复 (1)