您好律师: 我于2007年7月进厂工作，直2011年快工作四年了 明年公司搬迁但是我合同不到期如果我辞职公司是否可以赔付我赔偿金呢？

工作期间间小偷偷东西，多次反映，领导不解决，导致此人疑心有人要杀他，长期压力致使他患上间歇性妄想症，工作期间杀了人，单位已对被害人家属做出工伤赔偿，罪犯家属是否还需要做出赔偿？ 那犯罪人家属可不可以向单位提出赔偿？若犯罪人家庭困难，无赔偿能力怎么办

我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？ 我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据

你好 我2006年11月30日进入倪氏海泰工作，2011年3月12日离开在这期间没有给我上保险，并且与我们签订的合同是假的没有公司的盖章，我能要会赔偿吗

我现在经营一网吧，本着希望远在内地的弟弟过得好一点，08年，叫弟弟来网吧做保安，刚开始的工资是1600元左右，分基本工资和补贴，后来叫弟媳来做保洁（当时还有另一人一起做保洁工作），也是工资1600左右。没有签订劳动合同，也没有交社保。后来在2010年，因弟弟经常帮弟媳做保洁，所以就决定将卫生全部包给他们做，费用6000元。没有签订合同，费用也在员工工资表体现，两个人的钱放在一起，没有分开，也没有分明细等。 但是现在卫生实在不像样子，经常无故离开。还经常在网吧里...

我是做销售工作的，由于一次做错订单，货到后客户拒收，该产品为公司常规产品，退回来不影响二次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？我需不需要再做什么赔偿？

1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我...

买来才5天的新电动车寄存在单车棚里被盗，有管理方开出的发票收据，是不是可以要求管理方全额赔偿。

我朋友8-23在**上班期间（厂方促销员），所负责的相机中，有一台价值二万五千多的摄像机被盗（有录像）；按**的说法，员工需赔付，或者按责任来赔偿，（每个员工摊分）；请问这种情况，商场就没有一点点的责任？1商场不主张报警处理，员工去报警合理不？2员工对这种有争议的赔偿应该怎么样用法律手段维护自己的权益

你好，我是一个私营企业的员工，我的主要工作是销售，同时兼管公司人事，前段时间办理公司新进员工保险时，我交给社保单位的资料未登记录入（事后知悉），该新进员工出了工伤事故，保险公司不赔偿，为此公司损失了7万多元，现公司要我赔偿一半即3万5,而我的工作每月只有3500元，请问这种赔偿合法吗？另外，先前我办理社保时一直是将资料直接交给工作人员，从未要求他们开收条，先前也从未出过工作人员遗漏的问题，请问遇到这种情况是否有申诉办法？谢谢