本人于2011年5月23日至2011年7月3日间工作长达42天没有休息日,且每天超长时间加班,而公司拒不支付加班费,而后期的工作中也以少给双休日等手法变相加班,2011年10月份,公司安排本人每天工作时间由8小时延长至12小时,每月休息由8天改为4天,被本人拒绝,2012年1月份公司安排本人每周工作6天,每天工作时间为8小时,2012年1月9日,本人按排班正常休息,被通知回单位开会,会后被告知,因为我休息没有通知领导,所以被调动工作岗位,而新岗位涉及防火防盗,而单位的半数消防设备不合格,防火疏散出口...

公司因本人不签变更公司名称和地址协议董事长解除说有补偿，第二天也对补偿进行了清算，但第三天公司反悔通知继续上班我拒绝上班并于第四天去劳动投诉，有公司开除录音，现没去上班公司以旷工为由开除有没有效？公司口头以不签变更协议为由解除劳动合同是否是违法解除劳动合同？急，谢谢！

我于2005年7月进入一家外资私企，2012年5月由于工作压力大导致抑郁症，从5月中下旬开始一直请病假。病假单一直是晚交的，以前都是集齐几张托同事转交。8月份的时候人事发了一个email告诉我要提前请假及时交病假单，后来我就开始用快递寄病假单，病假申请也是一起提交的。也就是说虽然我没有集齐几张病假单交上去但我还是会晚交一两天的，例如9月5日开出病假单，9月6日把申请和病假单一起发快递，一般来说要9月7日后才能收到。这里还要补充一点，我之前一直在上海市同济医院看一个专...

是在商场上班，上一天休一天，但是我连续三天没有去公司了，按照劳动法公司有权利开除我吗

公司6月22号晚下班通知放假具体上班时间等待通知然后七月九号以我旷工为由开除，现申请劳动仲裁公司赖皮说没有放假是我自己不去上班的反正考勤上没有，我们是六个人一起放假的

上周五早上的时候我们部门的总监找我谈话，她说代表公司口头通知我要开除我，原因是因为现在部门人员有的多，她觉得我不适合所以要开除我，说具体离职流程人事会跟我沟通处理，并且说要等到他们找到接替我的人之后我才可以走了，总监还让我可以去找下家了。 谈话结束之后我就去找人事部，人事部表示要跟总监再沟通过。周五下午他们一起开了会。但是并没有给我结果。 今天周一上班我主动找人事谈话，但是人事明确表示我没有违犯公司规定是不会开除我的。现在我该怎么办，我担...

我因保胎未经公司批准未上班，公司以旷工为由开除及要求退还工资，但我有考勤满勤及工资证明，能不退还工资及要求赔偿，办理失业金吗？

公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗 谢谢

我在一家工厂上班，我已经连续旷工五天了，但是公司就是不给我办理自离手续。我该怎么办？

你好 现在一家男士会所上班 如果连续旷工三天 被公司开除了 那工资还要的到么