我毕业后经学校招聘会签到某单位上班，但仅工作3天就辞职啦，我们只签订了学校，单位和我的【大学生就业协议】并没签订劳动合同，直到现在3年了，因为单位不给我开退函，所以档案一直被扣在学校（学校没有把我的档案送到那个单位)，我想知道我有权要回档案吗？我需要赔偿违约金吗【就业协议中没有提到违约情况】？大概要赔偿多少？

因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？ 由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？

1.公司扣留档案不给，到现在一个半月了 2.公司在已经签好的合同上，添加保密协议:如果违约，数额达10万元，而且没有补偿 3.在刚去公司时，曾经有次操作失误，但当时没有追究，现在辞职后，却要求罚款 劳动仲裁不管用，我今天打过电话，他们说，扣留档案到现在是可以的。并且，保密协议是行得通的，就是得公司给一定的补偿，但是，补偿与违约数额没有一定的比例关系么？一年前的操作失误，到辞职后罚款，仲裁也说应该。闹得我以为劳动仲裁是跟公司是一个整体的

单位在西安，我的户口现在在山东聊城 在西安的单位办理档案转移手续必须要本人去办理吗？

我是2011届的高中毕业生， 今年我是被一个专科学校录取了， 但是我不想去他们学校，要去填征集志愿，需要他们把档案退给我， 我打电话去咨询了，他们说要我把身份证和准考证传真过去就可以退， 但两天了都没动静，打电话也打不通，电话我都打了200多个，，我就要填征集志愿了，退不了档，我就不能填了， 这明显是不讲信用，故意拖我的档案到填征集志愿的时候，扣我档案。我急啊。 我真的不想去他们学校。

我06年参加工作，当时签了5年的劳动合同，期间单位没有出资让我参加任何培训。1年后辞职，但单位不给档案，要档案需要缴纳相应的违约金，违约金为离职前6个月平均工资乘以48个月当4万元，不知道该不该交如何处理，请律师帮忙回答我该如何办理呢！谢谢

原单位以前是电子部属事业单位，后来改成企业，应该是归南京市管。政策原因，五险一金以前很长时间并没有缴纳养老保险（但似乎有政府文件承认事业性质的单位已缴），医疗保险一直没有社会化，实行单位内部报销。我在此工作近20年，申请辞职，半年后单位还是不同意，发极少的工资，并扣留人事档案，我想一走了之，但担心这会影响我以后的社保连续问题，不知影响有多大，该怎么办呢？

在职在编教师，当初签了5年的合同，合同上写了试用期是一年，这一年是包含在5年的期限里的，当时录用还让我们交了一年的人事代理费，现在一年后我想考别的地方的公办教师，准备辞职，要是教育局扣留我的档案怎么办，这种情况是否合理？

律师您好，我的合同8月13日到期，不再续签合同，并且现在已经调到新单位开始工作，现在已经过了20天了，但是原单位还是不给办理档案手续怎么办？如果没有档案，新单位无法办理正式报到手续。谢谢！

律师您好： 　　　　请教一下我遇到的问题，有时间给解析一下，不胜感激： 　　　　　　我到深圳一个公司上班，2001年公司给办理了中级职称证（也就是工程师证），后2008年在这个公司报名考取交通部专监证书（报名费用公司出的，去广州考试交通食宿费用我自己出的），（大家都可以猜测到我的职业了）现在我已经离职，单位不给职称证和专监证扣留。毕竟我是吃技术饭的，没有证件很难就业，所以很着急。请问单位有道理吗？能通过什么渠道做呢？法律可行吗？（私谈肯定不行了），现...