发布者:ask20160203u5j 2016-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
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公司春节初一到初三强行要求上班，并且只按两倍计算，如果请假了公司不同意，我还是不去上班，公司可以算我旷工么？如果同意我休息只扣除那三天的基本工资是否合理？
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你好 我们公司春节加班轮休 结果初一 初二 初三 我休？息 初四到初六我上班 初一到初三上班的就休息 然后只给他们算加班工资 是否合法
发布者:蔡泽晨 2012-02-16 状态:已过期 回复 (4)
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您好！请问下，我现在是哺乳期并且是请假情况，如果公司不在厦门继续开下去在三四个月之后要遣散员工，我是否有赔偿，怎么算赔偿金？
发布者:1450147566 2015-12-15 状态:已过期 回复 (2)
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你好，请问工厂搬迁市外，可要求赔偿吗？如果公司安排去其他公司上班，也可以要求赔偿吗
发布者:ask2015122362v 2015-12-23 状态:已过期 回复 (4)
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在公司上班一年多合同未到期，被公司要求辞退，本人不同意，提出换岗后不适应该岗位。能不能要求终止劳动合同，获得双倍经济赔偿金
发布者:ask201512240up 2015-12-24 状态:已过期 回复 (1)
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目前在一家男士养生会所上班 临近春节 家里有急事 要我回去 想请7天假 公司不给请 说如果一天不上班就扣钱 一天1000 我要怎么做x
发布者:1451113042 2015-12-26 状态:已过期 回复 (4)
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如果上班请假超过三天，公司就从工资里面扣除了全额保险的钱，我该去找什么部门解决问题啊？
发布者:ask20160108fn0 2016-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
节假日公司要求上班，我因家里有事，请假，公司能扣我工资吗
我们是做销售的，一个星期上6天班，周一到周五每天8个半小时，周六6个半小时。每次节日比如放3天的元旦假，我们只放一天，7天的国庆假我们只放4天。但节日上班没有加班费，且如果请假，还会扣工资。就如2016年的元旦，国家规定放3天，我们就放了1号一天，也就是星期五，要求我们星期6和星期天上班，正好家里星期天，也就是3号要喝喜酒，我说我星期天不能来上班，本身星期天也是正常休息的，公司人事说你不来就算请假，不写请假单，就算旷工，我说那么国定假上班是否算加班，人事说...
发布者:babyyueliang 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
过年要求初一到初三还必须上班合法吗？
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发布者:soullxc 2016-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
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我3月6日休产假，公司6月6日说我产假结束，问我是否要继续缴纳保险，我说不需要，但是公司还是帮我缴纳了，我现在要解除劳动合同关系，公司要求我退还之前缴纳的保险，这合理吗
发布者:yl90618 2016-01-18 状态:已过期 回复 (3)
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公司春节放假九天，只有三天带薪。还要求必须初五上班。去没按时上班。扣除去年的年终奖金这样合理吗？
发布者:ask20160120nkb 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)