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双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是不存在的 我想问的是 赔偿的时间是08年12月往后的11个月 还是现在往前的11个月？
发布者:a3238103 2011-09-08 状态:已过期 回复 (2)
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关于双方未签订合同 每月支付二倍工资的问题
我想问一下 我在个单位工作了35个月 08年11月至今 未签合同 未交五险 现还未辞职 单位对我实在是恶劣至极 现在准备去申请劳动仲裁
然后双倍工资是赔34个月吗？因为我看见有的人说只赔11个月
赔偿双倍工资了 还能要求赔偿工作满1年支付相当于1个月工资的双倍经济补偿金吗？
最后 这个双倍工资的意思是每个月工资X2（比如每月1000 双倍是1000X2）
还是什么？
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双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是不存在的 我想问的是 赔偿的时间是08年12月往后的11个月 还是现在往前的11个月？
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发布者:sxin6927 2008-10-12 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:6306317 2009-06-14 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:张小西 2010-03-05 状态:已过期 回复 (4)
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劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。
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发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
<关于工资支付期限和劳动合同违约的问题（农民工的生计）>
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我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才发放工资，从未及时足额发放过，请问公司...
发布者:林延锋 2010-06-10 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:37659374 2010-08-01 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:慕语 2010-09-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:HOZ1515 2011-08-12 状态:已过期 回复 (2)
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您好：
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发布者:赵华兵 2011-08-17 状态:已解决 回复 (5)
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不签合同，公司大部分都未签，每周工作48小时，还时常随意降低员工工资。
发布者:duiniyiyi 2011-08-21 状态:已过期 回复 (6)