发布者:ask20160205wu4 2016-02-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:dazhongche 2012-08-09 状态:已过期 回复 (5)
您好!我怀孕期间因为身体原因,请病假约4个半月,产假正常休息
您好!我怀孕期间因为身体原因,请病假约4个半月,产假正常休息,产假结束后上了1个月班,突然家里出事了小孩没人管,我先请事假5天回老家去处理,但是事情比较棘手,5天假结束了,事情没处理好,我无法马上回上海去上班,继续请1个月事假公司不批,病假也不批,公司让我离职,我没有同意。因为我还在老家,没有出勤,公司就按照连续3日旷工有权辞退员工的规定,已单方与我解除了劳动合同关系。小孩5个月了,我还在哺乳期,我想申请劳动仲裁,是否可以要求经济赔偿?我工龄4年,赔...
发布者:短信用户 2014-11-27 状态:已过期 回复 (7)
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怀孕后,因身体原因休病假,公司不批。如果病假休的多,晚育假又不让休,请问合法吗?
发布者:ask20150402so1 2015-04-02 状态:已过期 回复 (9)
怀孕后因为身体原因不能上班长期请假公司可以辞退吗
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发布者:ask20150427twy 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)
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您好。我想咨询一下。我怀孕了因为身体原因和公司的环境因素请假一年。期间保险全部由我自己承担。这样可以享受到生育险么?犯不犯法?
发布者:ask20150809k3c 2015-08-09 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间由于身体原因从1.23日至6月21日休病假修了五个月
怀孕期间由于身体原因从1.23日至6月21日休病假修了五个月,每周都会递交病假单,6月21日休产假,未递交产假单现在公司以1.23-8.10日期间未经公司领导同意旷工给公司造成影响,违反劳动法和公司制度,解除劳动合同,公司这样做合法吗,可以按旷工吗
发布者:ask20150808xvr 2015-08-15 状态:已过期 回复 (7)
我怀孕了,因为身体原因休息了大概一个月,期间领导在告知我的情况下
我怀孕了,因为身体原因休息了大概一个月,期间领导在告知我的情况下,让IT部门将我的邮件转到他和另外一个同事的邮箱,但是现在我已经回来工作将近两个月了,我刚回来时领导问我能不能收到自己的邮件,我以为他们不再收我的邮件了,但是现在发现他们还在收我的邮件。这样违法吗?
发布者:ask20151016da0 2015-10-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151107vjc 2015-11-07 状态:已过期 回复 (4)
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我现在怀孕5个月,从怀孕到现在一直因为身体原因请病假没上班,有医院的病假条也有病历,都交给单位了,但是今天去单位交病假条,单位告诉我以后再请只能算事假,而且以后保险公司出的部分,自己出的部分都得自己交,请问公司这样做合法吗?我能去哪儿投诉呢??
发布者:ask20151230eo9 2016-01-18 状态:已过期 回复 (2)
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我想问一下怀孕了因为公司做喷绘对身体不好,想请长期病假公司可以不批吗?有医院开具的假条,如果不批是不是违法
发布者:ask20160128hls 2016-01-29 状态:已过期 回复 (3)

