公司扣员工整个月工资合理吗

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因公司是辅导期，跟正常的公司不一样，要抵扣钱两个月的，因为不知道，导致报税时多报了6000多的税，老板说这我是有责任的，扣我一个月的工资2000块钱，这样合理吗？我才做第1个月就被扣了，我已经辞职了，做完这个月就要走了，等于在这家才做2个月！
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怎么没人帮我解答下啊！

发布者:hjlwk0403 2009-09-16 状态:已过期回复 (3)

公司拖欠未签合同员工的工资怎么处理

我是外地来沪打的，现在从事美容行业，但是没有签劳动合同，老板还经常拖欠工资，以前离职的几个老员工拖欠工资情况非常严重，少则1个月多则2-3个月，1000-10000不等，这怎么处理。我只工作了2个月，这样是否能要回工资。另外我的工资是由底薪和提成2部分组成的，要求赔偿是怎么算的？还有就是要怎么证明我在这家公司工作，因为我没有劳动合同，不是很清楚。麻烦给我点意见，谢谢！

发布者:cgz19851211 2010-04-27 状态:已过期回复 (10)

辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦

发布者:767019720 2010-04-28 状态:已过期回复 (3)

中铁二十二局四公司拖欠员工工资要不到怎么办

本人系四公司正式员工在其所建工程张石高速项目部工作2007年三月至十二月的工资一直拖欠，再加上得大高速项目部拖欠的三月工资达到一年之久，现在项目部换领导不认这些工资找到公司说事项目部给发，到处推脱。请问像这种情况我应该怎么办？

发布者:w469891636 2010-04-29 状态:已过期回复 (4)

公司物品丢失赔偿，要求全部员工一起赔偿，合理吗？

去年12月份我们总公司要求我们上海分公司将一台价值12万的机器从上海托运到深圳分公司。当天机器从公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。办公室财务以及员工付次要责任。我是办公室文员，公司让我赔一万每个月从工资里扣一千。请问东西不是在我手中丢失的，这种赔偿合理吗？另外我们每个员工都有写情况说明并且签字确认，万一要仲裁情况说...

发布者:xenia 2010-05-06 状态:已过期回复 (7)

如还在公司工作却因为工作调动不给予员工工资，这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？

本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，原单位部门却不给予发放自己4月份工资，我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，因借调期满须返回原单位部门，且工作上未交接完没能如期返回，反而原单位告知不给予发放自己4月份工资，我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？

发布者:kaka10010 2010-05-14 状态:已过期回复 (4)

公司捐款不征求员工意见直接从工资中扣除合法吗？

今年青海玉树地震，公司以公司个人的名义捐款10来万，从厂部员工这里捐款就达3万多，这3万多直接从员工工资中扣除，并未征求员工意见，很多员工是工厂一线的工人，有些真的很贫穷，公司捐款却从他们每人身上扣掉100元，然后在发工资时才打一份通知告知大家，大家都做善事了，我不知道这合不合法，连最起码的尊重做不到，更不要提员工的福利待遇了，法定假期不放假不说也没有加班工资……福利待遇不爽快，一提到公司撑面子的事，公司就爽快了！请各位帮帮忙，这是否触犯了法律？

发布者:suya 2010-05-15 状态:已过期回复 (1)

公司是否有权对员工进行合理的搜身检查

工厂为了避免员工将工厂的产品携带出厂，现要求员工下班时均需经过保安用探测器进行搜身后才可以出车间。请问这样做是否合法？公司可否在合同中约定：员工自愿接受公司合理合法的安全搜身检查。这样做可否避免纠纷的发生？如果不可以的话，应采取什么措施来避免纠纷的发生？

发布者:meifu124 2010-05-20 状态:已过期回复 (3)

我们要求公司赔偿工资合理吗？

上级现在让我们去别的地方上班，要是不去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不？是变更工作地点。未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作，如员工不服从调动者被强行要求辞职。还用语言威胁员工，强行要求员工服从，并扬言随便告发。他现在让我们去别...

发布者:752612466 2010-05-21 状态:已过期回复 (4)

私立学校限制在职员工参加社会招考，并用扣工资来作为惩罚合理吗？

1楼我在私立学校教书的，在没有影响本职工作的，参加社会招考，结果考上了。虽然我已经辞职了，但是我继续教完这个学期。学校要扣我最后两个月工资作为惩罚，学校董事会的文件，限定我们去招考，如果去招考就自动解除合同。既然我已经被解除了合同，那么学校有没有权利惩罚我呢？而且合同上也没有明确的说明我不能回去考试。我想寻求帮助：学校这样做合法吗，还有同事会的文件合理吗？

发布者:7302919may 2010-06-11 状态:已过期回复 (2)