我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎么做才能维护我们合法权利,我们又怕劳动部门不理这事,该怎么办?

实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！

2011年2月19日，武汉市横店镇政府纠结地方流氓和横店城管大约一百多人，于19日上午在没有任何告知的情况下，毁我湾一百多亩桔苗，严重违反了农民的权利，农民没有办法，堵路来要求政府给个说法，没有想到，城管大打出手，致使我湾十人受伤，有一人现在还在医院治疗。请问我们该如何维权？谢谢。 我们也想报警，可是警察就在旁边，对于我们的求救他们不管不问，任由城管的挥舞警棍爆打手无寸铁的村民。这种行政‘不作为’该怎么告？请告诉我们这帮农民兄弟，谢谢了。

我于2010年9月30日和劳务公司签的合同，是劳务工，合同3年，试用期6个月，工作地点是浦东。现在公司要搬迁了，应该怎么赔偿？谢谢。

我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？

　　２０１０年９月３０日我和ＸＸ劳务公司签订了在浦东ＸＸ汽配公司工作的３年合同，现在由于工作的公司的原因要搬迁到上海市外去，而ＸＸ汽配公司现在不要我到新的工作地，我该怎么办？我还有２年多的合同时间该怎么处理？

我在这个公司工作20天了，试用期是两个月。我现在家里有急事要回家，可辞不了工。我该怎样做？

我公司新加入的员工都要签署一年期的劳动协议，现在有些人在劳动协议截至期限前提出不干。劳动协议是公司跟个人签署的难道只能保护劳动者，公司方就一点都不受法律保护吗？公司方又该怎么办才能受到有效保护？

我是06年9月进入公司的，08年之前公司没有给买劳动保险，09年1月份开始购买劳动保险。由于公司困难，2010年5月至今一直没有给买保险。其次，公司拖欠工资，2009年11月、12月，2010年1月、2月，2011年2月至今。请问如果我辞职了，公司该怎么赔偿我？？谢谢

我在公司工作了13年，每3年签一次合同，刚签了一年。现在公司要搬到乡镇去，公司名更改，老板由原来Ⅲ兄弟变为一人。请问，如果我不想去新公司上班怎样才能有赔偿？