发布者:ask20160211e2e 2016-02-11 状态:已过期 回复 (1)
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3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了！
另外，我太太在入职2个月左右后意外怀孕了，到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上，我今年35岁，我...
发布者:Rain1888 2013-06-07 状态:已过期 回复 (3)
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (2)
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (3)
请问用人单位可以扣员工工资吗？
我在一个手袋厂做的。由于不注意打坏料了，结果厂里说要我承担一切后果“就是要扣我的钱”
发布者:黄润林 2013-11-17 状态:已过期 回复 (2)
你好，干了3天，用人单位说不适合，被辞退，没有给工资，他们说试用1星期才可以给
你好，干了3天，用人单位说不适合，被辞退，没有给工资，他们说试用1星期才可以给。应该给吗？
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (3)
我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
发布者:suxiaobe110 2014-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
你好，请问旷工1天扣3天工资，这是合法的吗？用人单位可以这样
你好，请问旷工1天扣3天工资，这是合法的吗？用人单位可以这样规定吗？
发布者:短信用户 2014-10-23 状态:已过期 回复 (7)
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢
发布者:ask20150611p8o 2015-06-11 状态:已过期 回复 (1)
你好！我想问一下试用期工作6天用人单位可以不用发工资吗？如果不发
你好！我想问一下试用期工作6天用人单位可以不用发工资吗？如果不发，有哪些解决的方法呢？
发布者:ask20150820gp7 2015-08-20 状态:已过期 回复 (3)
你好！我想问一下试用期工作七天用人单位可以不用发工资吗？如果不发
你好！我想问一下试用期工作七天用人单位可以不用发工资吗？如果不发，有哪些解决的方法？
发布者:ask20151115v0x 2015-11-15 状态:已过期 回复 (3)