但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？

大家说我是签到年底还是明年这个时候还是？

公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？ 但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考虑到实习生稳定性的问题，但是公司都想留住人才。

我是一名今年七月份毕业的实习生，在4s店实习，还没有签任何合同，上班不到一个月的时候，在公司楼梯摔伤，两颗大牙松动，一个小虎牙摔断，下嘴唇里面缝有四五针，在家休了半个月来继续上班了，现在想辞职，想问下不干后公司应不应该赔偿我医药费和修牙齿的钱

我是一名今年七月份毕业的实习生，在4s店实习，还没有签任何合同，上班不到一个月的时候，在公司楼梯摔伤，两颗大牙松动，一个小虎牙摔断，下嘴唇里面缝有四五针，在家休了半个月来继续上班了，现在想辞职，想问下不干后公司应不应该赔偿我医药费和修牙齿的钱

我是一名今年七月份毕业的实习生，在4s店实习，还没有签任何合同，上班不到一个月的时候，在公司楼梯摔伤，两颗大牙松动，一个小虎牙摔断，下嘴唇里面缝有四五针，在家休了半个月来继续上班了，现在想辞职，想问下不干后公司应不应该赔偿我医药费和修牙齿的钱

我在一家公司从六月份到九月份实习了三个月，没有实习工资。九月份签订了劳动合同，也开始给发工资了。合同上规定了试用期六个月，辞职的话提前3天交辞职申请。现在公司把我分配到一个非常偏远的地方，我想提交辞职申请，但不知道公司会不会以辞职为理由要求我交违约金，公司有没有权利要求我赔偿损失，例如培训费啥的，或者我是不是应该提出请假来拖到公司主动提出解约

你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议。只签了个实习协议和培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止转正实习期间1800每月。培训协议内容是:公司花费6000元培训费。要求我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人，并没有专门技能培训。现在我想问的是，我在这一年没离职需要赔偿吗

你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议。只签了个实习协议和培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止转正实习期间1800每月。培训协议内容是:公司花费6000元培训费。要求我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人，并没有专门技能培训。现在我想问的是，我在这一年内离职需要赔偿吗

你好 ，老师。是这样的，我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议。只签了个实习协议和培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止，转正，实习期间1800每月。培训协议内容是:公司花费6000元培训费。要求我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人，并没有专门技能培训。现在我想问的是，我在这一年内离职需要赔偿吗？法定双休没休息。我是不是要公司补上。谢谢了