发布者:ask20160212cvn 2016-02-12 状态:已关闭 回复 (0)
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我已经过了试用期,休了一个年假,老板直接通知我回去办离职,我该怎么维护自己合法权益啊?
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试用期两个月,人事通知过试用期,到直接领导不同意,说能力不足,再试用一个月
试用期两个月,人事通知过试用期,到直接领导不同意,说能力不足,再试用一个月。我应该怎么做?
发布者:ask20150209l7o 2015-02-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同签的试用期三个月 一个月满后转正 离职手续需要提前一个月通知吗
在私人公司就职 合同签的是三个月试用期 一个月后转正 未到三个月 需要离职 公司必须要求提前一个月办理离职手续 但是因为个人原因 不到一个月需要离职 公司要扣除当月工资底薪 请问这样合法吗
发布者:王mumu 2015-11-13 状态:已过期 回复 (2)
我们单位老板没有正面通知我就降我的薪水。我现在提出离职,单位要扣除我最后一个月薪水这样合理吗
我们单位老板没有正面通知我就降我的薪水。我现在提出离职,单位要扣除我最后一个月薪水这样合理吗。并且工资不是一次性结清而是分月发放,我拒绝了,单位这样做合理吗
发布者:ask20151114rcn 2015-11-14 状态:已过期 回复 (1)
没签劳动合同,已经提前一个多月申请离职,老板不同意(已经协商多次),如果直接不去工资会不会拿不到
没签劳动合同,已经提前一个多月申请离职,老板不同意(已经协商多次),如果直接不去工资会不会拿不到 怎么申请?我如果直接走的话是不是公司可以直接不给工资?
发布者:1535932124 2015-12-02 状态:已关闭 回复 (3)
我是设计师~因为要离职了~老板直接扣了一个月工资和提成~找了
我是设计师~因为要离职了~老板直接扣了一个月工资和提成~找了几次都说还有些单没处理就是不给发工资~还有些不是设计错误的单都说是我的错来扣钱~请问下这种情况我可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask201512244bc 2015-12-24 状态:已过期 回复 (1)
您好,我签了一个月的试用期合同,试用期内老板说背不下来产品要扣钱
您好,我签了一个月的试用期合同,试用期内老板说背不下来产品要扣钱,我该怎么办?
发布者:ask201601015xh 2016-01-01 状态:已过期 回复 (1)
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗,已经电话通知公司
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗,已经电话通知公司,前一晚签订了一个试用期合同,现在说我违约要赔偿住宿费和培训费,。可以直接有人吗?需要赔吗?
发布者:ask20160114xwe 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在江苏一个工厂上班,试用期一个月,在试用期内我因身体不适提出了离职
你好,我在江苏一个工厂上班,试用期一个月,在试用期内我因身体不适提出了离职,但工厂不答应,后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单,并要求我继续上3天班后辞职,我想问下他们有理由扣我工资么?
发布者:ask20160129l3s 2016-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在江苏一个工厂上班,试用期一个月,在试用期内我因身体不适提出了离职
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发布者:ask20160129l3s 2016-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在试用期已满一个月,公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续
你好,我在试用期已满一个月,公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续,是在放假两天后才跟我说,这样做法合不合法,事前也没有通知
发布者:ask20160130ouu 2016-01-30 状态:已过期 回复 (1)