发布者:ask20160215lgd 2016-02-15 状态:已过期 回复 (1)
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没有提前一个月辞职,但是交接工作都是完成了的。他们要扣我半个月工资。提成这些都是一起扣的,服装押金也不退,第二个月也上了班的。他们也要扣。我应该怎么办呢
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我工作了三个月,但是这里还没有要求要签合同,我提前一个星期打可短信辞职
我工作了三个月,但是这里还没有要求要签合同,我提前一个星期打可短信辞职,老板夜同意了,我们是每个月十五号发工资,请问去过她不发工资给我们,我们可以如告她吗?对我们有利吗?
发布者:ask20151027zqr 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
提前一个月辞职了 但是是口头辞职 老板也一直没有正面答复 那这一个月工资还能得到吗?
提前一个月辞职了 但是是口头辞职 老板也一直没有正面答复 那这一个月工资还能得到吗?
发布者:王前英 2015-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家饭店上班,未满一个月辞职不做了,老板以工作未满一个月辞职和没有提前和他说为由不发给我工资
我在一家饭店上班,未满一个月辞职不做了,老板以工作未满一个月辞职和没有提前和他说为由不发给我工资,我该怎么办???
发布者:ask201511228mt 2015-11-23 状态:已过期 回复 (1)
我在一家饭店上班,未满一个月辞职不做了,老板以工作未满一个月辞职和没有提前和他说为由不发给我工资
我在一家饭店上班,未满一个月辞职不做了,老板以工作未满一个月辞职和没有提前和他说为由不发给我工资,我该怎么办???
发布者:ask201511228mt 2015-11-23 状态:已过期 回复 (3)
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
从中介进的工厂工作,合同没到期并且没有提前一个月进行辞职,但是
从中介进的工厂工作,合同没到期并且没有提前一个月进行辞职,但是!工厂并没有任何损失,因为这里领导说了随时都可以离开,公司里工资会照常给中介,就看中介给不给你了,还有公司里的人事也问了我什么时候走人,他们好安排人。也就是说我不会对公司里造成损失,这种情况下中介扣我钱应不应该?如果扣了我该怎么办?还有合同只有一份在中介那,我也没仔细看,等过几天去看看
发布者:ask201512239ai 2015-12-23 状态:已过期 回复 (1)
沐足行业工作。签了劳动合同。规定坐满半年。但是我临时有事需马上辞职没有提前一个月辞职
沐足行业工作。签了劳动合同。规定坐满半年。但是我临时有事需马上辞职没有提前一个月辞职。他不给我工资怎么办。劳动合同上有些干部到半年意外辞职扣工资里的500块钱。这种事情去劳动局可以给我解决么
发布者:ask20151227nj8 2015-12-27 状态:已关闭 回复 (0)
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提前一个月交了辞职报告,但是老板还是不让我走,一走就没有工资,怎么处理,因为没有签有关合同
发布者:ask20160106qgv 2016-01-06 状态:已过期 回复 (3)
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我提前一个月通知他们离职,但是我之前有欠班9天,这个该怎么扣工资啊?欠班没有写事假单!
发布者:ask20160121a6a 2016-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
我在一个私人小饭店工作,因工资低想辞职。但是交了三次辞职报告他们就是不让走
我在一个私人小饭店工作,因工资低想辞职。但是交了三次辞职报告他们就是不让走。走了就不给最后一个月的工资。我该怎么办?
发布者:ask20160124vkf 2016-01-24 状态:已过期 回复 (3)