职工在电缆吊车移位时扭伤腰部，经劳动局认定为扭伤腰部是工伤。该职工因腰椎盘突出，现医院建议其做手术，否则会瘫痪，医疗费估计要11万多，职工没钱要求公司先行支付。但该公司认为职工在工伤前早就有腰椎盘突出的毛病。在双方协商不成的情况下，该怎么办呢？劳动者和公司应该怎么做？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
工伤认定书上是“腰部扭伤，认定为工伤”。公司现对劳动局的认定书没有异议。但公司去社保中心问过，说“腰部扭伤”是个伤，不是病，如果根据劳动者的医疗发票无法报销腰椎盘突出的发票。