发布者:13290996567 2011-09-14 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 双修日加班费
双修日加班费
我这个问题很复杂 我是通信行业劳务派遣修电话线的 没有节假日 动不动的还扣工资 现在公司重组了 以前是网通 现在是联通 我想问下 有没有那位律师能帮我要回加班费的
相关问题
加班不给加班费
你好!我和公司08年签订了劳动合同,在工资一栏写着工资为1600元/月,但在其他项里公司又写了工资为基本工资1000元+超时工资600元+全勤奖280元。之后公司在星期六和晚上加班就一直没有支付加班费。请问公司这样做合法吗?谢谢!
发布者:pcv8778 2011-07-10 状态:已过期 回复 (1)
加班费不算,只算超工时,工资条上还是写的加班工资
加班费不算,只算超工时,工资条上还是写的加班工资,请问怎么解决?加班费现在好像是150一天吧,我们公司加班费都不算,只算你超工时,休息的第二天来加班一整天7.5个小时。平均一小时9块钱, 请问这个怎么维权,并且月末的工资条上的加班费其实也就是这个超工时
发布者:PRI8253 2011-07-11 状态:已过期 回复 (4)
加班不给加班费
我有一天加班只打上了上班卡,下班卡没打上,公司就按没上班处理不给我加班费。这样行吗?
发布者:296589730 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
发布者:汪红兰1 2011-07-25 状态:已过期 回复 (5)
公司规定每月病假两天,事假三天合法吗?加班不给加班费,不补工时,怎么办?
本公司规定每月病假累计不能超过两天,超过按事假算,事假累计不能超过三天,三天以后应该算旷工,这样合法吗?因为结账下班晚了,不补工时,不给加班费,合法吗?
发布者:ssaa5566 2011-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司说加班费年底结算,我可以以拖欠加班费拒绝加班
公司说加班费年底结算,我可以以拖欠加班费拒绝加班吗
发布者:w16122 2011-08-21 状态:已过期 回复 (1)
连续加班10小时加班费应如何计算
我是公司的仓管每月2000元,每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点,老板说上午可以在家休息,下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费,是按工资的1.5倍计算吗?
发布者:mfkps 2011-08-28 状态:已过期 回复 (2)
国定假日、有时还义务加班,不给任何加班费和补贴,是不是违法劳动法?
我是在一家物业公司上班的,我们是一到五休息一天,六日上班不说,没有像劳动法规定那样有加班工资,国定节假日也没有休息,没有任何补贴,甚至抠到夏天都没有高温补贴,公司还有保安人员,天天晒在30几度高温下,连瓶盐汽水都不发!还在公司有事下义务提早上班加班,也没有加班费,常常夸张到连工资都不能准时发,有时直接从15号无理由的拖到月末,这样是不是可以到劳动局告他们啊?
发布者:K_mjjeje 2011-09-08 状态:已过期 回复 (3)
统一银座超市加班不发加班费!
我曾经是统一银座的一名员工,平时很少上网,最近是有时间了,因为我已经辞职了,我在统一银座干了3年了,以前每个月只能休息3-4天,自从今年三月开始实行工时制,我们的休班多了,每个月有160小时-180小时不等,当时店长和区顾问都说,多出来的工时算加班,或者是转成休班,可是,统一银座的工资太低留不住人,这样一来,店里就经常缺少员工,所以我们的工时每个月都会超出20小时以上,我最多的一次超了45个小时,领导也不给算加班了,听说是我们的科长不给往公司里报加班,这样会...
发布者:统一银座 2011-09-10 状态:已过期 回复 (1)
加班工资基数如何确定?加班费应该多少?,
口头约定工资1500元,但劳动合同上工资为固定+绩效,每月上30天班,在没有法定节假日哪个月工资为1730元,不知道加班费应该是多少?230元加班费对吗? 劳动合同上工作时间为标准工时制
发布者:0580123 2011-09-13 状态:已过期 回复 (1)