发布者:王业坤 2016-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
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集团内部调动,员工不愿意调动公司如何赔偿?
我是九牧集团旗下在漳州长泰的子公司总经办主任,先集团领导要求我调往集团五金事业部从事生产经理助理职务,我不愿意调动,请问公司该如何赔偿?
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合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗?
我与公司签订的合同中有一条写明:公司应生产工作需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位,其员工应予接受;也可以临时安排员工从事其他岗位工作,工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员,现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商,要求我可以留下自动离职或者转到其他地方工作。公司不和我解除合同,由于考虑到工作地点(依旧是本市工作地点)的不便,我不愿意调动,可以不去吗,如果自动离职连失业金都没有,我已经在公司工...
发布者:fanglingnuonuo 2013-04-01 状态:已过期 回复 (3)
同一集团下,公司人员调动,员工应试如何保障自己?
案例.
甲于2008年入职A公司,2013年由于公司调动入职于B公司 ,且A与B公司的法人代表不同,名誉上A公司是集团总公司,B公司是集团分公司,但是集团是没有实体注册的,哪么甲应不应该与B公司签订新的劳动合同?而且要怎么做才能保障到甲在调动中牵涉的工龄问题?
发布者:123东莞新人 2013-04-27 状态:已过期 回复 (2)
潞安集团办公室员工夜班期间心梗死亡,单位该如何赔偿
在山西最大的煤矿潞安集团工作十多年,经常上夜班,也经常下井视察。在夜班期间发病,无工作人员救援,等家属送到医院,已经抢救无效。现在家里有生病的老人,4个女儿轮流伺候;有个18岁的儿子,还有个6岁的女儿,妻子无工作。单位说每月给老人3000元,给未成年的女儿3000元,单位不赔偿。由保险公司赔偿60万。请问这种情况单位违法吗?可以争取到单位更多的赔偿吗?
发布者:离人心伤秋 2016-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
本公司有一名高管人员按年薪20万一年,现本公司结业,请问这位员工是如何赔偿
本公司有一名高管人员按年薪20万一年,现本公司结业,请问这位员工是如何赔偿,是20万除12个月,按月工资赔吗,工龄6年了。谢谢
发布者:ask201601186zr 2016-01-18 状态:已过期 回复 (1)
合同没有到期公司内部调整单方面解除合同如何赔偿
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发布者:ask20160121lkk 2016-01-21 状态:已过期 回复 (7)
因员工失误造成产品不合格给公司造成损失如何赔偿
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发布者:ask20160127avj 2016-01-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:pyhzsy 2016-02-06 状态:已过期 回复 (1)
员工下班途中发生交通事故,公司没有给员工交保险,公司需要如何赔偿??
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发布者:pyhzsy 2016-02-06 状态:已过期 回复 (1)
员工在宿舍摔断脚,公司应如何赔偿
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发布者:ask20160212w14 2016-02-12 状态:已关闭 回复 (0)
在私企工作十年,公司面临倒闭,请问公司该怎样赔偿员工,员工又如何维权
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发布者:ask20160217w0l 2016-02-17 状态:已过期 回复 (3)