发布者:ask20160219gyp 2016-02-19 状态:已过期 回复 (1)
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离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?
我6月15号就已经离职了,但是公司却买了7月份的社保,现在要我个人全部承担7月份的社保?
发布者:xmj645090584 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?
我3月30就已经离职了,但是公司却买了4月份的社保,现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保,这合理吗?
发布者:WuuuQ 2014-05-22 状态:已过期 回复 (4)
每月扣社保但医保卡显示暂停参保,并且离职的时候说最后一个月的五险要求我自己承担1100多,请问合理吗
公司每月都有扣除五险,但是2015年6月还显示是暂停参保状态,最后一个月的五险费用公司要我自己承担1100多,请问合理不?现已离职,若不合理需要怎样维权? 若是公司未交纳社保期间产生的住院医疗报销,应该由谁来承担??
发布者:nikkott 2015-06-09 状态:已过期 回复 (1)
请假一月,社保需要自己全额承担吗?你好,我在一家公司上班已满四年,现因身体原因需要请假一个月治疗
请假一月,社保需要自己全额承担吗?你好,我在一家公司上班已满四年,现因身体原因需要请假一个月治疗!我打算请假从6/11~7/11!公司告知:我的基本工资只有1200元,并且公司有规定病假1天扣50元,并扣除全勤!我本月上班天数10天,但公司说请全月只有基本工资,扣除1500元病假扣款,也就是我要倒贴300元!公司觉得这样不合理,就说不给我发工资,但是社保需要我自己全额承担!我想请问一下,这算不算违法?因为相当于我请病假,还要给他倒贴钱!希望律师可以帮我回复一下,瞬间...
发布者:ask20150611b8o 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
提出离职申请当月未工作满一个月,23号离职,需要个人承担当月的全部五险费用(包括公司缴纳和个人缴纳部
你好,我在杭州某公司工作到5月23号离职,我们5月份的工资是6月20号发的,可我却发现5月份工资被扣掉800,我打电话过去问他们,却说5月份的社保要我个人承担公司缴纳和个人缴纳的全部五险费用,之前每个月我只被扣掉200多,这次扣掉这么多,请问这样合法吗?
发布者:李朝华 2015-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
店铺装修一个月,全体员工放假休息,但公司不给发底薪,另外需要员工自己承担所有社保
店铺装修一个月,全体员工放假休息,但公司不给发底薪,另外需要员工自己承担所有社保,包括公司缴纳部分,请问这合理么?
发布者:ask20150722b44 2015-07-22 状态:已过期 回复 (1)
员工离职公司没有及时停社保多交了一个月,这月该由员工全部承担
员工离职公司没有及时停社保多交了一个月,这月该由员工全部承担吗
发布者:ask20150928fj7 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
请问我已离职一个月了,公司之前有两个月社保没有帮我缴纳,我可
请问我已离职一个月了,公司之前有两个月社保没有帮我缴纳,我可以要求赔偿双倍工资吗?
发布者:ask20160128har 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)
公司让员工自己全部缴纳社保
我于2011年4月份开始在某公司上班,并签订3年合同,合同到期后,未在继续签订合同,但一直在公司上班。11年至14年之间的保险有我和公司共同承担。但今年年底公司告知我15年的社保费用由我自己全部负担,共计12000余元,请问我怎样维权? 公司不给交公司应该承担的部分。公司应该承担的部分也是我自己缴纳。
发布者:ltt871215 2016-02-05 状态:已过期 回复 (1)
你好!员工自己买的社保,公司找借口没给员工交纳社保,离职了可
你好!员工自己买的社保,公司找借口没给员工交纳社保,离职了可以要求公司补赔社保吗?又如果办理呢?
发布者:ask20160214gle 2016-02-14 状态:已过期 回复 (2)