发布者:johnzhang8888 2016-02-19 状态:已过期 回复 (3)
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旷工处理
我单位一员工从1号到15号请假后 又旷工3天 我第一次在17号打电话给她 差不多10个电话 都不接 后在19号打电话给她3.4次 之后 才回电话说感冒了 要请假 还说老妈生日 在家里陪老妈 还要请几天假 我不批 这种情况可以领上月工资吗
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发布者:ask20160108l3a 2016-01-08 状态:已过期 回复 (3)
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你好，我是在个体户上班，辞职了。去要工资了老板说我没给他说，给我按照旷工处理了，怎么办
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发布者:ask20160118u5q 2016-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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我在物流上班，我想回家，可是领导不批，如果我强行回家，他能扣我工资吗？或是做旷工处理，我该怎么解决，维护自己的权益
发布者:ask201601272jp 2016-01-27 状态:已过期 回复 (1)
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年底了，我们自己有年休假还未休假，公司不批假不说，还统一按照旷工处理，不但扣工资，连年终奖都取消，请问这个问题有解决的办法吗？
发布者:ask20160201004 2016-02-01 状态:已过期 回复 (4)
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您好！我未签订劳动合同，中途因旷工两天违反公司规定，被公司作为自动离职处理，并不予上月工资，请问我有权利拿回上月工资吗？并且旷工两天是跟经理请假未批而被定义的
发布者:ask20160210qi4 2016-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
单位擅自调整工作职能没有经过我的同意便想已旷工违纪处理
您好，我与单位签订合同将于2016年3月2日到期，单位为了减少不续约的赔偿想让我主动辞职，但是扣压着我2015年5月的报销款2万元，说我提交了辞职报告才可以把报销给我。我不同意提前解约，单位就将我的工作职能（我是全国营销经理，原工作都是处理大客户的合同谈判）调整为到北京巡查门店这种销售代表的工作，我不同意前往北京。单位就每天都给我发一个旷工违纪通知。
请问，我该怎么维护我的权益？
发布者:qiuzhilianren 2016-02-17 状态:已过期 回复 (2)