因为工作上的琐事，公司车间主管将一员工打成重伤，报案后当事人是否被公安机关抓捕？是否应该承当刑事责任？

因为现在公司需关门装修并更换新的管理公司,所以将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给每月260元的最低生活保障,一直到三期结束走人,请问这是合法的吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢? 公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,...

某学生在学校上课间被同学打成重伤住院，当家长向老师询问原因时学校老师却全然不知，请问学校应该负何责任？

我车间一名员工在上班时，被厂外人员带人冲到车间将该员工打成重伤，致住院手术脾脏切除，现在犯罪嫌疑人已被抓获，此没有赔偿能力、责任该谁负

我是一名隶属北京市企业的下属医院的医生，按照医院规定，在夜班值班期间要同时肩负住院部住院病人及门诊部急诊病人的诊治工作，在2010—11—11 值夜班期间接到急诊护士的电话通知急诊有一病人需要我前往急诊应诊，我即刻从住院部赶往急诊，在必经途中突然遭到三名歹徒不明原因殴打，殴打后歹徒逃跑。然后我来到急诊并报警，经医生检查处理发现头部多处受伤，双手部分手指骨折需住院治疗。本人及家属要求申报工伤并递交申请，但是企业安全处以殴打原因不明，与履行工作职责没有必然联...

员工在上班期间,因劝架被顾客打了，但是员工自卫把顾客打成重伤，问下这个责任应该谁负？

我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资

本人在珠宝店上班，发现被盗的当天正好是我上班。公司并没有积极查询被盗原因，甚至是事后10多天才报警，公安机关也查不出什么。店内有保安，有监控却没起到任何作用。现在公司决定全部金额由员工分摊赔偿。公司不负任何责任 另外，公安机关还没结案，公司已经扣发员工工资。 劳动合同上注明公司制定的规章制度【如员工手册 岗位职责等】属于合同附件，有效。但是这些附件从来没到我们手上过。 请律师帮忙解答。公司这样做合法吗？公司内部制定的赔偿办法和额度有法律...

员工下班途中被一群本公司喝醉酒的人打成重伤昏迷，公司是否要负责