我在对施工例行质量检查的时候 不慎从高处坠落（临时扶梯是细钢筋焊接的）， 受伤后就诊与上虞市人民医院，住院过程向单位借款4.1万元， 实际医院医药费用花去3.9万元， 住院过程请了陪护，陪护人员的伙食和营养费用自己掏的， （六个月陪护费加营养费自己花了3万左右，但是之前没有受伤经历，没有开发票）， 出院以后公司将我借的多余的2000元在工资里面扣除了， 大约是2010年9月份保险公司赔偿了2万元保险费公司也直接扣掉了， 今年钢板拆除手术费公司垫付，保险还没有报下来。 由于我是受重伤，没能及时办理工伤手续，领导说时间太长办不了了 现在我基本康复，但是走路的时候有些坡，重心也不是很稳， 我觉得不宜再从事施工技术岗位，我想提出辞职，我有几个问题想麻烦您一下 1、如果我主动辞职能不能获得一次性赔偿？ 2、保险公司的直接受益人是我吧，为什么保险金我拿不到？ 3、我的工伤还能不能报？ 4、我的生病期间的营养费没有发票能不能大致赔偿一个数？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
刚才又问了一下，公司没有明确说哪部份是什么，比如3.7万医疗费在保险费下来之前全额报了，这个属于什么范畴？保险金下来以后，领导说用保险金2万对冲一下那3.7万，说多余的1.7万就算是公司赔偿我的，我有点迷糊但是由于我是双脚受伤很多事情不能到单位仔细询问，现在公司给的这个说法到底何不合理？