发布者:leslie0338 2016-02-26 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 销售岗位，每个月的提成压一半半年后发。离职后，之前六个月的一般提成都不给了，可以申请劳动仲裁吗？
销售岗位，每个月的提成压一半半年后发。离职后，之前六个月的一般提成都不给了，可以申请劳动仲裁吗？
我们公司是沪上一家金融公司，薪水分底薪+佣金两部分。每个月佣金只发一半，公司说另一半要在半年后开始发，这样一个循环，但是离职后，之前半年的每个月压的一般佣金都不给发了。请问这个情况可以申请劳动仲裁吗？ 我只有每个月发卡工资的流水，这些可以作为证据吗？申请劳动仲裁需要提供哪些证明材料呢？
相关问题
按正常程序离职，公司却不立即结清提成，可以申请劳动仲裁吗
你好，我在一家网络推广公司上班，现在我按照公司规定的正常程序提交离职报告，但公司却以项目未回款为由，不立即结清我的提成和底薪，并无法承诺何时可以把提成结清，我可以采取劳动仲裁吗
发布者:小石头5602020 2013-07-12 状态:已过期 回复 (5)
申请劳动仲裁以后同单位办理了离职手续，仲裁可以继续吗？
年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除，然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款，我们拒绝签字，随后申请了劳动仲裁，到仲裁日期的时间还有近3个月时间，
请问：这3个月内，我们找工作的话，新单位是需要离职证明以及就业登记证的，那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证，前面申请的仲裁还受理不？还是说我们签字了就等于放弃了仲裁认可了单位的行为？以后申请仲裁也没用了？
发布者:liangmaowei 2014-03-17 状态:已过期 回复 (2)
离职之前可以申请仲裁吗
合同到期了公司提前了一个月通知我不续约，也不给经济补偿，还有十几天就要离职了，我想申请仲裁，该什么时候去申请仲裁，要到离职之后才能申请仲裁吗，现在还在公司上班，这段时间可不可以去劳动局申请仲裁，要注意些什么，谢谢！
发布者:yangqicong 2014-06-30 状态:已过期 回复 (10)
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗？我可以仲裁公司赔付我
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗？我可以仲裁公司赔付我赔偿还是1直让公司履行合同？
发布者:短信用户 2014-07-01 状态:已过期 回复 (16)
岗位调动，本人不同意，被迫主动离职，是否可以申请劳动仲裁
公司近期裁员，均有补偿金。到我们部门时，说开始没有补偿金了，让我们去其他部门工作，跟我们本身工作并不相关，未同意。
如果以不同意调岗就让我们离职，我们是否可以申请劳动仲裁？是离职前申请还是离职后？需要准备哪些证据？
如果申请劳动仲裁了，是否能够把上一年的年终奖金一起要回来？我们公司都是每年5、6月才发上一年的年终奖。
PS：我们续签的合同，当时人力拿走后，未给我们发回合同原件，因未料到会有这种情形发生，未向人力追要，如果发生劳动仲裁，是否可...
发布者:celia__li 2015-02-03 状态:已解决 回复 (9)
离职之后，老板不给最后一个半月工资，过来半年还可以申请劳动仲裁吗
理由是没有交接工作，没有签劳动合同
发布者:canwei1987 2015-09-02 状态:已过期 回复 (3)
离职之后，老板不给最后一个半月工资，过来半年还可以申请劳动仲裁吗？能追加社保吗？
理由是没有交接工作，没有签劳动合同，社保也没交过
发布者:canwei1987 2015-09-02 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁判决后发现有遗漏要求，可以再次重新申请遗漏事项的仲裁吗？
关于社保和工资以及赔偿金
发布者:taoxin121 2015-11-06 状态:已过期 回复 (2)
我现在要离职，单位说要走直接走，工资不给结，而且也不给离职，之前质询说可以申请劳动仲裁
我现在要离职，单位说要走直接走，工资不给结，而且也不给离职，之前质询说可以申请劳动仲裁，可是我有急事，可以先走吗？
发布者:ask20151208x0e 2015-12-11 状态:已过期 回复 (2)
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)