发布者:TED123 2011-09-20 状态:已过期 回复 (2)
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辞工问题
你好，关于某厂要求员工上班不满一年者不准辞职，请问这样合法吗？
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辞工的问题
我所在的单位。规定辞工是半个月。那么我辞工到期了。单位不给我走，那么我是该按照法律去投诉还是该按照单位的规章制度呢？
发布者:a654102 2011-05-06 状态:已过期 回复 (1)
辞工一月不批问题
我5月3号提出辞工，有录音，5月5号书面提交一次，有摄象但不全面，没签合同，没工资条，没厂牌，我收集了一些在厂的证明，如考勤卡，有我名字和厂名的产量表。请问这样证明足够申请仲裁了吗，还要准备些什么吗？厂里招不到人， 我工友辞工半年了，前两天才放人。有前车之鉴，未雨绸缪。。帮下.....
发布者:w574401397 2011-05-19 状态:已过期 回复 (1)
求辞工问题
本人4月18号写了辞工书。本来是说4月10号走的，但当时没有走人。就继续留下来了，期间5月23号签了合同，现在，我那份辞工书还有效吗？如果我要走人，可以马上走人吗？
发布者:ytK6046 2011-05-30 状态:已过期 回复 (1)
辞工问题
我辞职书交了一个月了。然后厂里说找不到不让我走，，我们没签劳动合同。请问我可以直接走人吗？
发布者:cuX1699 2011-07-01 状态:已过期 回复 (3)
辞工问题
在茶楼里做服务生 想在8月4号辞工 可是老板不给怎么办呢 如果自己辞工不做 老板不给工钱怎么办呢?
发布者:yzlllz 2011-07-31 状态:已关闭 回复 (1)
试用期内辞工的问题
我和一个朋友是一起进同一个厂的。试用期是一个月，试用期还没有过的情况下我们提出辞工。厂主管说我们是一起来的，不可以一起走。我朋友是一个星期后走，而我要他走后再过10天才走。请问这样是否合法。
发布者:wang651270658 2011-07-31 状态:已过期 回复 (1)
读书 辞工 签的是长期 工资问题 与批准辞职问题
你好 我是7月9号 入职 签订合同为长期 现在要辞工读书 已经递交书面辞职信 但他不批 可以强行辞职吗 前提是得到应有的工作 望解答 当初签合同时 是一张白纸 就是签名画押
发布者:f273496225 2011-08-17 状态:已过期 回复 (1)
关于急辞工的问题
您好，我本周由于自身原因找公司辞职，我是6号写好的离职申请，由于当时老总一直有客人，我就8日上午交的辞职申请，要求10日办理手续，公司有规定只可以10日或20日办理急辞的，老总不批，我就给经理打电话经理答应我把工作交接好，请假到13日再办理手续，谁知道，老总说我是自离，工资没有的拿，并且经理现在也不承认我给他请假，您说我该怎么办，谢谢
发布者:kTN7763 2011-08-17 状态:已过期 回复 (1)
辞工发工资问题
·我做了两个月，我想问一下辞工到期了是不是两个月的工资一起发，我们厂说只可以发一个月的，这个月的要下个月底发。他们这样做算合法吗/？
发布者:lFq831 2011-08-30 状态:已过期 回复 (1)
关于辞工问题
由于薪资等问题，我向公司提出书面辞职，并和管理说好可以立刻办理离职手续，当时他不给我看他在辞工单上写什么，也没说要扣工资，就交到了人事，两天后却听到同事说老板要扣我半月工资，有劳动合同，但公司并未屡行劳动法第三十八规定，请问这条可否也可做为依具
发布者:水年华 2011-09-04 状态:已过期 回复 (1)