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发布者:ask20151128csx 2015-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司采用综合工时制度超出部分但从没补偿过工时或工资支付是否违法?
如题,当年情况是公司当年采用的是劳务工形式签,假如索赔应该怎么追讨?
发布者:2352099 2015-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151202avv 2015-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
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收到工伤鉴定结论后,公司工资不发了,合同明年4月份到期,是否违法,能要求他们继续发工资吗,或申请劳动仲裁
发布者:405713840 2015-12-06 状态:已过期 回复 (2)
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我和同事一起入职,同样职位,但每月工资却她高400元左右,用人单位这样算违法吗?同工不同酬。期待您的回复,谢谢!
发布者:ask20151213920 2015-12-13 状态:已过期 回复 (1)
我所在企业至今日10月份工资未发,单位是否违法?
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发布者:PZ-110 2016-01-22 状态:已解决 回复 (3)
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公司不按照合同约定日期发放工资是否属于拖欠工资是否属于违法?
公司说好每月十五号发工资 今天十七号了 工资还没到账 是否属于拖欠工资 公司这样做属于违法吗?我该怎样才能将工资要回来、还有元旦、春节、国家法定日期上班、公司说没有三倍工资、这属于违法吗?我签的合同上面没有说明国家法定日期上班支付百分之三百的薪资、请问这合同具有法律效益吗?
发布者:q153886326 2016-02-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160218i9x 2016-02-18 状态:已过期 回复 (2)