发布者:ask20160227nw1 2016-02-27 状态:已关闭 回复 (0)
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被公司裁员没有给我补偿还扣了我当月的工资，后来去原公司办理公积金才发现公司人冒名顶替我做了一份假的主动辞职的报告，我该怎么维护自己的权益
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公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗
您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？
发布者:法律咨询5566 2015-03-05 状态:已过期 回复 (5)
你好，请问我因公司裁员补偿给我今年的平均工资。我之前有一个月上了几天班后来是工伤的
你好，请问我因公司裁员补偿给我今年的平均工资。我之前有一个月上了几天班后来是工伤的。我的平均工资把工伤那个月的工资也一起算的吗？
发布者:ask20151202q1y 2015-12-02 状态:已过期 回复 (1)
公司初步答应我哥工伤十级补偿4万多，但总觉得休工七个月的工资没有
公司初步答应我哥工伤十级补偿4万多，但总觉得休工七个月的工资没有！请问大律师们，象这种情况一般总补偿是多少？
发布者:ask20160118v6o 2016-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
我是2015年12月离职，公司当月没有将社保办理成功，1月份办理停保
我是2015年12月离职，公司当月没有将社保办理成功，1月份办理停保，但是现在不确定是否还会继续产生医保费用，公司要将12月份工资延迟到2月份发放，这个合理吗？
发布者:ask20160118t1k 2016-01-18 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期！公司提出变更劳动合同！如果不同意变更就没有年终奖，也只补偿不到一倍工资
合同未到期！公司提出变更劳动合同！如果不同意变更就没有年终奖，也只补偿不到一倍工资！没有任何书面变更通知，只是口头通知！
发布者:ask201601188i3 2016-01-18 状态:已过期 回复 (7)
你好，我想咨询一下，我原来那家公司10月份裁员，让我们走后（没有给补偿
你好，我想咨询一下，我原来那家公司10月份裁员，让我们走后（没有给补偿，我的婚假未休，多发了15天工资），公司说是多大了3610元给我，让我还回去，请问我该还吗？如果不还我有风险吗？
发布者:ask20160127cap 2016-01-27 状态:已关闭 回复 (0)
你好，是这样的，我们的老板跑了，我们全公司上下的员工都没有拿到工资，我们公司是担保公司，办理信用卡贷
你好，是这样的，我们的老板跑了，我们全公司上下的员工都没有拿到工资，我们公司是担保公司，办理信用卡贷款，我有一个客户他申请了办理用卡，而我们的老板根本就没有帮他申请办理，带着客户办理卡的钱跑了，我们办卡是要收三百块手续费，而这三百块是老板的，我们业务员是一分都没有的，办卡是老板去办的，我们业务员只负责拉客户，而现在老板跑了，全公司的人都没有拿到工资，而我那客户竟然要我个人退款给他，不然他就报警，现在还发信息威胁我，说我三天之内不到钱就报警，还...
发布者:1382427056 2016-02-01 状态:已过期 回复 (1)
在没有跟公司辞职的前提下没有去上班还能要回当月的工资嘛？
在没有跟公司辞职的前提下没有去上班还能要回当月的工资嘛？
发布者:ask201602160tj 2016-02-16 状态:已过期 回复 (2)
请问下公司裁员不结清工资。已工作一年多，没有签劳动合同。
请问下公司裁员不结清工资。已工作一年多，没有签劳动合同。
发布者:ask20160219dpi 2016-02-19 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员，提前没有任何通知，有没有补偿，签了劳动合同的，请问
公司裁员，提前没有任何通知，有没有补偿，签了劳动合同的，请问依法律方面我占理吗？可以要求什么补偿
发布者:ask20160225be4 2016-02-26 状态:已关闭 回复 (0)