我在上海夏梵服饰有限公司北京的分公司打工三个月，谈好的试用期一个月工资是三千，试用期后每个月四千五可是当时也没有合同证明我的工资是四千五，到了试用期后还是按照试用期的三千给我开的，我就辞职不干了。可到现在都快两个月了工资还是没给我开，还欠我一个整七月的工资四千五，另外六月的工资也只按试用期给我开的等于还差我一千五，加到一起是六千块钱呢。去了好几次他都借口没时间或者说账对不上等等不给工资。我一气之下去了劳动局想让该公司赔偿我双倍的工资，（未签合同）另外没有给我缴纳社保，我都要求让他赔偿，可以吗？我到劳动局报案了还用不用再到哪个部门去告啊，劳动局能帮我解决这个问题吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
他也不说不给工资就是拖，找借口，我能看出来他就是不想给。而且还不承认当初我们谈好的试用期后工资四千五的问题。又说我的财务对不上，实际上根本就没有什么账可对的都是他编造出来的借口。