发布者:ask20160229m2e 2016-02-29 状态:已过期 回复 (5)
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离职员工在职期间因疏忽而造成公司损失如何赔偿
我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老板突然告知我要我赔偿损失，我应该赔偿多少？
发布者:lilijoy 2014-08-13 状态:已关闭 回复 (3)
怀孕期间无违规,公司要求员工自动离职
本人怀孕三个月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话，请中秋节过后来办一下离职手续。部门的名额是有限的，现在正需要人，你的名额放在那里却不能用，会影响到部门的工作效率的,请问根据这样的原因,公司操作是否合法,如果公司强烈提出离职,我该怎么做?
发布者:nls112233 2014-09-04 状态:已解决 回复 (7)
员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。
发布者:cici8899 2015-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办
发布者:ask201505046ox 2015-05-04 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201505046ox 2015-05-04 状态:已过期 回复 (2)
你好，请问员工自动离职后，公司怎么计算公司损失
你好，请问员工自动离职后，公司怎么计算公司损失
发布者:ask2015070694p 2015-07-06 状态:已过期 回复 (1)
您好…请问…我公司一位离职的员工在在职期间收了公司货款…然后
您好…请问…我公司一位离职的员工在在职期间收了公司货款…然后不上交…后来财务对账发现…就查这钱收还是没收…发现收了…然后经过询问…发现在离职的员工身上…他不承认…然后说要报警…我们去了…警察说起诉…然后我们起诉案由是什么？感谢您…
发布者:ask20150729wvr 2015-07-29 状态:已过期 回复 (6)
怀孕期间公司可以算员工自动离职吗？？
现在怀孕快4个月了，两个多月的时候去检查医生说身体不适家，让在家休养，打算长期在家养胎，公司说时间太久不行，后来我说实在上不了了，公司同意在家先修养再说，现在休息有一个半月了，公司突然说不能上班算自动离职？？请问这样是合法的吗？？
发布者:柠檬草的味道831 2015-09-18 状态:已过期 回复 (1)
我们公司有个员工，自动离职两个多月，期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续
我们公司有个员工，自动离职两个多月，期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续，他都没有来，可他今天来说要办理离职手续，公司是否要给办理，不办理是否违法？？
发布者:ask201510270qg 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
离职后，员工要求公司帮其买回其在职期间社保，员工是否也要自己出钱
有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？
发布者:882356 2015-12-11 状态:已过期 回复 (1)