因为开会不去，被公司辞退，叫我明天不用上班，我相对里面的人我算是老员工了，说我不能胜任，就把我辞掉了，我该怎么办？ 领导也是新来的，辞我的也是新来的，我是相对工作最久的了，就因为开会通知必须得去，我因为公司总部在外地，觉得不方便，所以不去。。。。。。。还有公司统一服装费是否要自己出的，因为我们是要自己付费的，还挺贵，在工资里扣的。。。。。。。还有因为财务方面款项还没到位，，说发票拿来报销了才可以把我为公司垫在里面的钱117元拿出来，这是我个人的钱...

在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。

你好！我想咨询一下，我被民营公司辞退，今天通知，明天就不用上班，没有任何补偿，我手中有劳动合同和辞退通知书，请问我工作半年，申请劳动仲裁有用吗？

公司要求员工下午四点钟上班到晚上一点多下班合理吗？

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗

你好，我想请问：老公公司只上班打卡，下班不打卡，下班时间随领导规定，每天上班都超过12个小时，没有加班工资，跟公司签的劳动合同上面写的，每月加班不能超过3次，每次加班时间不能超过4个小时，而且支付加班工资！国家法定节假日从来没有休满过，也没有加班工资一说！现在我马上要生孩子了，我胎位不正要剖腹产，老公请陪产假，领导说只有三天！我们结婚婚假还没休，公司有规定婚假是10天！我老公就跟领导说休婚假，领导不让休10天，只给5天婚假，说老公他们是底层销售人员不享...

我本人已对此单位失去留下的信心

公司突然告诉我被辞退了不用上班了，我没有过错，在这里工作了一年三个月。我应该得到什么补偿？

单位单方辞退我，而且是今天通知明天就不用上班，可是我在解除劳动合同上签了字，因合同上写有一句话，(由本人原因辞去在宏乾公司的工作)我还能否要求单位给经济补偿

公司上班已经两年，有劳动合同。因与领导发生些矛盾，领导就想辞退我，本来沟通好的我主动辞职一个月后走。领导不同意想让我早点走。这样的情况下我就不乐意了，是不是只要我不离职他拿我没办法。