本人2013年7月大学毕业后就来到该单位工作并签订劳动合同（国有控股企业），因国际市场形势不好（矿山开采类）于2016年开始停产整顿（不破产）。单位于2016年3月1日单方面通知企业停产需买断本人，单位给交医疗保险、工伤保险和公积金，没交养老保险。 请问：本人签订的合同到2019年7月，补偿怎么计算。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
请问：2、2016年3月份之前经济补偿怎么计算（月工资4084元） 3、2016年3月份至2019年7月，这期间有没经济补偿。有的话是多少？ 4、因无养老保险，对买断有没有影响。