发布者:ask2016030431z 2016-03-04 状态:已过期 回复 (4)
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本人是国企职工签的是无固定期限合同、現在企业卖私企了:要求职
本人是国企职工签的是无固定期限合同、現在企业卖私企了:要求职工自愿解出劳动合同与私企签新合同:一些职工不想签、有什么后果i企业能单方与我解出合同吗? 拜托各位老师了;
相关问题
我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？
我是一名国有大型企业的职工，1995年参加工作，2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），我和这家子公司签订过几次一年一期的合同，（不是每年都签），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个车间里；（从1995年至今，劳动报酬一直是同工不同酬）这家子公司也没有我现在工作的岗位；现在这家子公司要和我签订一份固定合同，再把我借用到国有大型企业...
发布者:傲剑_007007 2008-10-28 状态:已过期 回复 (2)
我工作在一家大型国有企业，请问无固定期限合同职工可以提出辞职吗？需要职工向企业赔偿吗？
发布者:ywfx 2008-12-06 状态:已过期 回复 (4)
公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？
发布者:偶不疏林 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
在台资厂签了无固定期限合同，因企业转行又要从签，可以要求赔偿吗？
律师，
您好！
我在惠州一家中型台资厂做了15年电工，2010年1月1日签了无固定期限合同，现因公司从原来的“来料加工”转行为“外资独资”企业，公司要求从新签合同，你说我可以要求赔偿吗？ （我的社保也只买了20个月，我现在工资是2200/月，厂方为了让老员工自己走从不给老员工涨工资，后进工人者高薪）
发布者:miups8803 2012-02-10 状态:已解决 回复 (1)
我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？
我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？
如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？
发布者:pwcpfg 2012-07-07 状态:已过期 回复 (4)
国企无固定期限合同转私企合同
我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？我们不签有什么后果呢。
发布者:aixiaoniu88 2015-02-05 状态:已过期 回复 (2)
国企无固定期限合同转私企合同
我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？如企业强制解除合同赔偿是多少
发布者:aixiaoniu88 2015-02-25 状态:已过期 回复 (3)
我在一个国企干了十二年，并且签了无固定期限合同，现在企业要和
我在一个国企干了十二年，并且签了无固定期限合同，现在企业要和我终止合同我该怎么办？
发布者:ask20150927eqm 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
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第2次固定合同3.31到期，在1.20公司通知签订无固定合同意向书（本人要求签订），但目前公司又不想跟我续签合同，如是这样公司应按什么标准做出赔偿
发布者:ask20160223zjs 2016-02-23 状态:已过期 回复 (1)
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我在日资企业工作8年！签的是无固定期限合同！因为我旷工三天！公司跟我解除劳动合同！可否领取失业金
发布者:ask20160301h7n 2016-03-01 状态:已过期 回复 (1)