发布者:livion 2011-09-26 状态:已过期 回复 (2)
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我父亲2000年前买断了工龄，几年前去世，试问这种情况下我的母亲是否能够得到国家的补贴。
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企业在未解决员工伤残赔偿的前提下，擅自买断员工工龄，即单方面接触合同。是否合法合理？
发布者:zhoululu2007 2009-06-23 状态:已解决 回复 (6)
关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定进行处罚：1. 旷工期间扣发当期工资及奖金,并乐捐爱心款3倍当期应发工资。2. 连续旷工3日，或当月累计旷工5日者，公司将无偿解除劳动合同关系。请问公司的这些规...
发布者:julia8403 2011-08-11 状态:已过期 回复 (2)
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查，是否违法违规？违了哪些？
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发布者:pwqy 2011-08-16 状态:已过期 回复 (1)
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?如果违反了，会怎么样？
发布者:pwqy 2011-08-16 状态:已过期 回复 (1)
北京企业员工在工作期间重病企业是否有责任？
我单位员工（销售）在工作时间内突然晕倒，确诊为动脉瘤破裂，现已度过48小时，但情况还很危险，家属追究企业责任，但查看工伤法律条例，未看到企业应该承担，请问企业是否存在责任及费用？如果去世，企业还应承担哪些费用？
发布者:mensayz 2011-09-05 状态:已过期 回复 (3)
给企业造成损失员工是否需要承担责任？
我是一家进出口公司员工，因工作失误，给公司造成了大约12万人民币的损失，公司没给我签订劳动合同，规章制度我也没签过字，我是否需要承担赔偿责任？
发布者:小王 2011-09-13 状态:已过期 回复 (1)
我想承包农村耕地用于蔬菜种植是否有政府补贴.还有我可以以什么
我想承包农村耕地用于蔬菜种植是否有政府补贴.还有我可以以什么方式合理的拿到土地的使用权！
发布者:lao2123 2011-09-16 状态:已过期 回复 (1)
企业是否应该每月给女职工发放卫生补贴或卫生用品
目前很多企业给职工发放的收入总额都是已含入的许多的福利性津贴，但有些女职工仍在要求企业每月给予发放专项女工卫生津帖，企业是否应该发？
发布者:leaf2000 2011-09-22 状态:已过期 回复 (2)
企业退职人员刚领了退职费七个月就去世了 还有什么待遇吗？
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发布者:cxl1968 2011-09-24 状态:已过期 回复 (1)