发布者:ask20160305yaj 2016-03-05 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我现在是签订无定期劳动合同,公司要求解除现合同,重新签订一年一签,这样违法吗?可以申请赔偿吗?
相关问题
公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同,正常的法律程序是这样的吗?公司为什么要这么做呢?
发布者:burself 2009-11-11 状态:已解决 回复 (2)
合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同
我们在一家公司工作快5年了,合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同,并且没有任何补偿,只是说给一张什么工龄证明,这合法吗?
发布者:hua39741 2012-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司以“分流”的名义,要求我们解除合同,去其他公司重新签订劳动合同,并拒绝支付赔偿金。
律师你好,非常期望你能帮我分析下案情,万分感谢!公司为了给我们“分流”,私下联系了两家公司(并未经过我们同意),要求我们解除现在的劳动合同后,再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资,另两家公司为合资企业,都是独立用人单位,独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义,拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“分流方案”,要求我们签字同意,方案中:对不签字的人员,以“无合适工作岗位”为由,进行息岗待工处理(发放当地80%的最低工资)。随后,公司正式下发了“息岗待工通...
发布者:021102006 2013-03-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称,要求工人与他签订新的劳动合同
你好,我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称,要求工人与他签订新的劳动合同。并且公司今年就要从市区搬迁至郊区了。公司说如果不签新合同,相当于自动解除合同,就没有任何补偿;如果签了新合同,到时搬迁不去的才有补偿。请问:1.公司更改法人代表和公司名称后,是否可以不签新合同,持原有合同至搬迁?2.如果不签新合同,双方解除劳动关系,是否向公司提出经济补偿?
发布者:短信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (6)
你好,想问你,在工伤期间,公司以丢失劳动合同为由,要求重新签订合同
你好,想问你,在工伤期间,公司以丢失劳动合同为由,要求重新签订合同,这样合理吗?
发布者:短信用户 2014-03-17 状态:已过期 回复 (5)
来本公司马上一年,现在准备搬迁,要求全部员工重新签订劳动合同,可是旧合同跟新合同公司地址不一样
来本公司马上一年,现在准备搬迁,要求全部员工重新签订劳动合同,可是旧合同跟新合同公司地址不一样。该怎么办
发布者:ask20150721ynu 2015-07-21 状态:已过期 回复 (4)
你好,请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期,公司要解除劳动合同
你好,请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期,公司要解除劳动合同,合同没在我们员工手里,请问有什么办法可以得到应有的赔偿吗?
发布者:ask20150908qix 2015-09-08 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在职八年,与公司签订无固定期限合同,现公司要求解除劳动合同
你好,我在职八年,与公司签订无固定期限合同,现公司要求解除劳动合同。我是否可以要求公司平级岗位优先留用?如公司不同意,请问可否视为公司非法终止合同约定,提成2n赔偿?谢谢
发布者:ask20151028mub 2015-10-28 状态:已过期 回复 (3)
你好:请问我的劳动合同签订的是无限期合同、现在公司要给我解除
你好:请问我的劳动合同签订的是无限期合同、现在公司要给我解除劳动合同、经双方协商同意我已签订的赔偿合同、但是赔偿金却没有给我、因我不知道劳动法中规定无限期合同要赔偿工龄补贴、我现在要求公司在补偿我的工龄补贴费、想问现在还能与公司要求要我的工龄补贴赔偿吗?
发布者:ask20151109mk6 2015-11-09 状态:已过期 回复 (7)
公司要求解除劳动合同 之前是和劳动公司签订的劳动合同 现在让
公司要求解除劳动合同 之前是和劳动公司签订的劳动合同 现在让和个人签订劳动同 公司是否违约
发布者:ask201512208om 2015-12-20 状态:已关闭 回复 (0)