发布者:ask2016030587f 2016-03-05 状态:已过期 回复 (2)
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
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此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:19970422 2010-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151103ogk 2015-11-03 状态:已过期 回复 (3)
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公司即将破产,领导私下告知是下月。为公司工作四年,去年合同到期后没有继续签劳动合同。现在社保交到10月,工资拖欠了半年。住房公积金从去年开始就没交了。老板已经注册了新公司,可以确定在转移资产。请问我现在仲裁,能仲裁破产赔偿吗?
发布者:ask201511189dk 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
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我的劳动合同签的是两年,试用期已经过了。现在工作5个月了,但是甲方今天通知我要解除合同,在职期间没有社保,没有五险一金,但是合同上有明确标注。合同上甲方只是盖了公司的章,并没有签字,我该怎么办?
发布者:1447934882 2015-11-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160122gmv 2016-01-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160223ln2 2016-02-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160223ln2 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160301h7n 2016-03-01 状态:已过期 回复 (1)

