发布者:123@2356 2011-09-26 状态:已过期 回复 (2)
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员工已提交辞职单，单位可以提前让他离开违反劳动法吗
我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？
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我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
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发布者:6929189 2009-12-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职，公司的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
企业违反劳动法给辞职的员工怎么补偿
我在一家私人企业上班4年多了，07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险，还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴，而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗？怎么去做。
发布者:提问人 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？
发布者:6043265 2010-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:6043265 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
公司违反劳动法辞职要提前通知吗
公司未缴社会保险，未有合同。拖欠工资。工作超出正常工时，而且还没有加班费。上班有二个多月了。3月11号至5月14号上班。本人于14号就已提出。但公司已工作没有交接清楚为由。扣除我4月份工资及5月份的工资。公司还有3月份部分工资没有发。公司不给我办理辞职。也不提供辞职证明。请问我现在要怎么处理最好。要不要给发个通知书给他。工资如何讨要？有工作证及工作交接单，还保留有公司发给我的面试通知（电子邮件）工资是由口头形式告知。
发布者:liuxiongrang 2011-05-20 状态:已过期 回复 (3)
未与单位签订劳动合同，需提前多久提交辞职报告？
我2011年7月入职，单位一直未与我签订劳动合同，我现在想辞职，请问我需要提前多久提交辞职报告？ 啊，不好意思，刚才写错了，是2010年7月入职，到现在已经在该单位工作一年了！
发布者:仙人球杀手 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？
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发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？
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发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位？
我在一家公司上班，还在在试用期内辞职公司不批，说要一个月·不然就得扣除一个月工资，为什么？
发布者:QzO3682 2011-09-09 状态:已过期 回复 (1)