发布者:屈景屏 2016-03-08 状态:已过期 回复 (1)
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如何纠正国企在应届毕业生招聘中，不公平的工作岗位安排
您好！我现有一个职场维权的问题，希望得到您的支持解答！
我儿子是一名应届毕业的研究生，已经被一国企招聘录用并公示，现在还没去单位报到。他有一个本科及研究生都是同校同专业的同学也一起录用到了同一家国企，且两人家庭均在同一城市，现在他的同学分配在其家庭（都是独生子女）所在城市的工作岗位，而我儿子却被分配去了外省偏僻地方的工作岗位，我儿子毕业成绩还好些，请问这样的工作岗位安排公平合理吗？我有权利要求该国企重新调整我儿子工作岗位吗？我能得到法律的支持吗？
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2016年3月8日
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我是应届毕业生，找到工作后公司无法安排岗位，只是一再延期实习
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发布者:ask20150321u11 2015-03-21 状态:已过期 回复 (5)
2015年应届毕业生，报考四川省内的事业单位，招聘考试时没有备注最低服务年限及工作地点及岗位，公示结
2015年应届毕业生，报考四川省内的事业单位，招聘考试时没有备注最低服务年限及工作地点及岗位，公示结束到人事局报到后到单位报到，要求最低服务年限为5年，未满5年减少几年赔几万。现因工作条件特别差，离最近的乡镇都很远。现想提出离职，请问若离职是否要按照要求赔5万的违约金，谢谢。
发布者:1709380673 2015-09-06 状态:已过期 回复 (1)
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你好，我是今年应届毕业生，刚毕业工作签到一家国企了，只签了三方协议，没有写违约金什么的，我入职时，单位收走了我的毕业证，我现在入职2个月，我要辞职，可单位扣押了毕业证，让我一年以后来办理，我该怎么办。他们有权扣留我的毕业证吗？
发布者:ask20150913yp7 2015-09-13 状态:已过期 回复 (2)
应届毕业生和公司签了3年劳动合同，工作一年后，公司因经营不善想裁员，公司可以裁我们吗？应如何向公司索
我们是应届毕业生，校园招聘时和中建外海公司签了3年劳动合同。现在已经在非洲工作了一年。但是由于公司经营不善，海外经济形势也不好，公司想要裁员，缩小经营规模。对于我们这种刚工作满一年的应届毕业生，公司可以解除我们的劳动合同，裁我们吗？如果可以，我们应该和公司要求怎样的赔偿？我们校招的应届毕业生的赔偿是否和社招的人员有什么不同？
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发布者:ask20160209q6n 2016-02-09 状态:已过期 回复 (2)
王律师您好，我是今年六月份才毕业的应届毕业生，签了一份去西藏的工作
王律师您好，我是今年六月份才毕业的应届毕业生，签了一份去西藏的工作，但是现在不想去了，违约金要两万，这两万必须要给吗？不给会怎么样？
发布者:ask20160213e1e 2016-02-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160214dvr 2016-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
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你好，请问应届毕业生外地农村户口到上海工作国企，单位是交五险一金吗？和本市城镇户口有差别待遇吗
发布者:ask20160303b9z 2016-03-03 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:屈景屏 2016-03-09 状态:已过期 回复 (1)