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公司内部的技术专用章开的劳动关系证明是否有法律效应
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迫切盼复!
发布者:testtest111 2009-09-28 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
单位口头解除劳动关系是否有法律依据
2007年10月29日,单位领导口头通知我不要再来上班了,并要求我当天上午交清了手续.在单位工作了十三年,1998年曾与单位签订过一年期临时工劳动合同,此后未续签,但一直在单位工作.在上班期间,单位没有给为我参加养老、医疗、失业等社会保险,仅以12000元的经济赔偿作为条件将我辞退(离职前十二个月我的平均工资为1957元)。我经过劳动仲裁、一审、二审,判决却为不支持经济赔偿的诉讼请求,并提出单方解除劳动关系是合法的,请问:口头解除劳动关系是否有法律依据?我所要求的经济赔偿...
发布者:孤军奋战 2009-07-20 状态:已解决 回复 (3)
业务专用章是否一定要备案!如果没有备案是不是不具有法律效应!
业务专用章是否一定要备案!如果没有备案是不是不具有法律效应! 我的工作证和就职证明上面盖的都是业务专用章!不知道有没有效!如果业务专用章有备案就应该是有效的吧!
发布者:rong2677 2009-09-02 状态:已过期 回复 (1)
当面向部门经理递交了病假证明,之后公司总经理反说我旷工,解除我的劳动关系,仲裁庭要我出示证据,我去找
律师您好! 我之前因为生病向公司的部门经理请病假,当面向他递交了病假证明,但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁,要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失,但公司说我没有请假是旷工,公司是合法解除的;仲裁庭也要求谁主张谁举证,我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音,但仲裁庭说要那个经理作证证明那录音内容是他说的才可以,我请那位部门经理为我作证,部门经理却说他不会为我作证的。现在我也没有其他的方法可以证明我曾向部...
发布者:小奕99 2010-03-26 状态:已解决 回复 (3)
食物中毒,公司是否该承担责任,诊所证明是否有法律效益?
我朋友在公司午餐后,肚子胀疼,到诊所检查为食物中毒,公司是否应该承担责任,公司方面说要有医院证明才行,当时是去的诊所,有诊所证明,不知道诊所证明有没有法律效益???
发布者:linuo8 2010-04-29 状态:已解决 回复 (1)
关于我加入公司股份签定内部协议是否有法律效率
因为公司一个股东想让出一部分股份,我想投入,在签协议时,内部协议是否有效,在签定时应该注意哪些问题,免得以后会出现纠纷,谢谢。
发布者:hmqianfen 2010-06-29 状态:已过期 回复 (4)
与公司签定的竞业协议是否有法律效应
请问一下,在离职后,与公司签定的竞业协议,签字有效吗?在无第三方的认证下?
发布者:tiffanychen 2010-07-07 状态:已解决 回复 (1)
公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
我在公司工作6个年头,公司从未与我签订劳动合同,是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿!
发布者:fQY4744 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
离职手续复印件能证明和公司的劳动关系吗
离职手续复印件能证明和公司的劳动关系吗,有董事长签名。
发布者:小vc散打 2010-10-18 状态:已过期 回复 (1)
公司法人交纳了出事到现在25天的医药费能作为存在劳动关系的证明吗?
公司法人交纳了出事到现在25天的医药费能作为存在劳动关系的证明吗?
发布者:jhxmy 2010-11-16 状态:已解决 回复 (1)
如果公司这样与我解除劳动关系是否合法
我是内蒙呼市一家企业员工,工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假,10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月,则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续,则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为10年3月38日。不知我是否能领取失业保险金,能领取多少钱!谢谢!还有我想问一下,如果公司这样与我解除劳动关系是否合法!
发布者:jihaiming1024 2010-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
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