----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
而且员工造成损失时 公司并没有告知员工需要赔偿 现在已过了快一个礼拜了 才解雇员工并要求员工赔偿一半的经济损失
发布者:873611645 2011-09-30 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 因个人失误造成公司经济损失的
因个人失误造成公司经济损失的
在试用期间因个人失误导致公司经济损失 公司辞退该员工
还要求员工承担一半的损失 这样合理吗
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
而且员工造成损失时 公司并没有告知员工需要赔偿 现在已过了快一个礼拜了 才解雇员工并要求员工赔偿一半的经济损失
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
而且员工造成损失时 公司并没有告知员工需要赔偿 现在已过了快一个礼拜了 才解雇员工并要求员工赔偿一半的经济损失
相关问题
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
发布者:凯瑞 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
由于工作失误造成公司损失，我应当承担怎样的责任？
供货厂商提交的文件有问题，由于我没发现签了字，造成公司需要补税8200美元，这些损失应该由谁承担？应该承担多少？
发布者:369054427 2011-07-12 状态:已过期 回复 (3)
普通员工因失误给公司造成巨额损失
我是一个刚签劳动合同不到3个月的最低层员工，因接手老员工的事，交接不清，导致公司材料交货多交给了户主25万元的货物，公司现在给我停职等候处理，我想知道我的应负责任和所需的赔偿等一些事情的法律观点，忘各位律师大人指点迷津 啊
发布者:lllkkkjjjh 2011-07-19 状态:已解决 回复 (4)
试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失，是否要扣一个月工资？
本人在上海，由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失（大概3000~4000，但是可修，较麻烦），是否要扣一个月工资（2700到手工资）？？？有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过，公司不肯让步，非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点，但是少多少不肯说，一定要我先写报告再告知，这个能写吗？另外我是不想继续做下去了，八月份工资能拿到吧？谢谢各位！！
发布者:SGz7771 2011-08-10 状态:已过期 回复 (1)
毕业实习期间由于失误造成的经济损失，是否应该实习生全部赔付
毕业就业时和一家单位签订了就业协议，公司安排了我做下属一办事处任销售管理员，兼发货、保管、出纳等职，实习期是3个月，实际工作时间是5个多月。数月后，公司对我所在的办事处进行财务审查，发现货物少了70件左右，大概8000左右的经济损失。最后一个多月大概2000左右的工资未发给我。并要求我全额赔付
请问，我应该全部赔付不
发布者:123。000 2011-08-22 状态:已过期 回复 (1)
兼职人员给公司造成经济损失需要赔贘吗？
兼职人员在工作期间违反公司规定，给企业造成经济损失，但该兼职人员只是通过网络签定了劳动合同，没有真正到公司当面签定的，而且该兼职人员已经为公司工作了半年的时间，一直有收取公司的薪酬，近一个月才发现他有违规行为，对公司造成了一定的经济损失，请问该兼职人员需要给公司赔贘经济损失吗？ 请详细说明如何索赔、找律师起诉，整个过程大概需要花多少钱？最好能列举案例，法律条文等，谢谢！
发布者:scienlo 2011-08-23 状态:已过期 回复 (3)
未签定劳动合同，对公司造成损失，主动离职，公司现在不给开资，说等经济损失出来后才能决定
律师你好，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！ 如果公司要求赔偿经济损失，是否合法，应按什么比例赔偿，还是全额赔偿？
发布者:liccwu 2011-09-02 状态:已解决 回复 (2)
员工个人偷盗行为造成公司财产损失的由于最终结果还未出来可以暂时停发其工资吗？
我司有一名员工在卖场由于个人偷盗行为造成此卖场要求我司帐扣货款5000元作为罚款，我司规章制度里明确规定由员工个人行为造成公司财产损失的要员工个人承担，但是此员工不答应缴纳罚款，按照我们公司的规定偷盗行为是情节相当严重的行为，公司直接解除劳动合同了，但是此员工不肯交罚款公司与其协商暂时停发此员工工资，这样做公司违法了吗？备注（暂时停发的工资部分小于因其个人行为造成的公司损失的那一部分）
发布者:jingzi403 2011-09-16 状态:已过期 回复 (1)
工作中操作失误，给公司带来经济损失
这样的情况，公司会要我赔偿吗？公司会辞退我吗？
发布者:taozhini08 2011-09-19 状态:已过期 回复 (6)