发布者:57286452 2011-10-01 状态:已过期 回复 (1)
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没有签定劳动合同该如何维护自己的权利?
本人在一家私人地方工作,没有签定劳动合同,法定节日不给休息也没有加班工资,我该如何维护自己的权利?
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没有签订劳动合同如何维护自身权利
你好:我现在是一个中专实习生,我们本来要上三年学的但学校规定两年后就可以分配到工厂实习,我是今年四月被分到公司的。要下一年七月才能拿到毕业证,之间都是实习的身份。因此也没有签劳动合同。前些日子我感觉腰比较痛就到医院检查可是结果是“腰肩盘突出”我都不敢相信,我现在不管是坐着躺着腰都特别的痛,我才十八岁啊!以后我还能做什么呢......!因为没有劳动和同公司什么都不管,却让我回学校。因为我干不了活了所以公司直接让我辞职!我又能怎么办啊....哥哥姐姐你们能告...
发布者:徐辉 2008-11-13 状态:已过期 回复 (2)
如果没有劳动合同我如何维护自己的权力
您好,公司雇用我时,承诺二个月后签合同上保险,但是到了第四个月公司仍然没有履行承诺,而且公司没有与我签署任何文字上的文件,也没有发我工资条,工资都以现金发放。我在离职后,公司不但拒绝给我开据离职证明,还声称,像我这样临时性的员工都不会开据离职证明。我知道公司是为了逃避责任,像这样的我们劳动者本人没有文字性文件,即使去劳动仲裁,仲裁可能会不予以受理。我想咨询一下,这种情况下,我将如何维护我的利益。
发布者:lllllkkkkk 2008-11-26 状态:已过期 回复 (4)
没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己的利益?
你好 我是萍乡的一位年轻人现在奉新的一家米粉厂工作[江西富康米粉厂],工作已经2个多月了,由于这个工厂工作时间过长 一天工作13小时 每个月没有一天休息,就连国家法定节日也没有休息,请假时还扣工资,有时还请不到假,我现在想辞职,写了辞职报告工厂的经理不批,我与这家工厂没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己的利益?
发布者:wlp2009yeah 2009-08-14 状态:已过期 回复 (2)
公司无原无故要和我解除劳动合同我该怎样维护自己的权利?
公司无原无故要和我解除劳动合同,我该怎样维护自己的权利?
2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处(原用人单位)工作,公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司(原用人单位)说把办事处撤离上海搬到杭州来,其实是外资公司(原用人单位)把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处(新用人单位)。
广东公司驻杭州办事处(新用人单位)与我的劳动合同签到2008年8月到2011年8月的。帮我买的是2008年8月之后的杭州社保。但是2007年12月至2008年8月在上海...
发布者:big_pig668 2009-09-23 状态:已过期 回复 (10)
没有参加工伤保险和签定劳动合同,出现四级伤残事故,如何赔偿?
没有参加工伤保险和签定劳动合同,出现四级伤残事故,如何赔偿?
发布者:wbs 2010-02-22 状态:已过期 回复 (1)
没有签定劳动合同的如何申请工伤鉴定?工伤鉴定有什么作用?
你好!我在一家工厂打工,一直没有签定劳动合同,但发生了事故,需修养半年左右,请问我养病期间的工资问题。还有像我这种没有签定劳动合同的怎样申请工伤鉴定,工伤鉴定有什么作用?
发布者:zhaozhao889 2010-09-15 状态:已过期 回复 (6)
与单位没有签定劳动合同,事后个人该如何申报工伤?
与单位没有签定劳动合同,事后个人该如何申报工伤?步骤是怎样的?谢谢
发布者:zhaozhao889 2010-09-15 状态:已过期 回复 (4)
钟点工一般都没有签署劳动合同,请问如何维护钟点工的权益呢?
钟点工一般都没有签署劳动合同,请问如何维护钟点工的权益呢?
发布者:xiangqianzhuan 2010-10-09 状态:已过期 回复 (5)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)

